08Mar2023

INL: prima certificazione della rappresentanza sindacale

L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) informa che, al fine di consentire entro luglio 2024 la prima certificazione della rappresentanza delle Organizzazioni Sindacali per la contrattazione nazionale di categoria, in data 18 gennaio 2023 Confindustria, CGIL, CISL e UIL hanno sottoscritto una dichiarazione congiunta d’intenti.

28Feb2023

INL: documento di programmazione della vigilanza per il 2023

L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) ha emanato il documento di programmazione della vigilanza per l’anno 2023.

21Feb2023

INL: Tirocini formativi per stranieri extraUE con permesso di soggiorno per studio

L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL), ha emanato la nota n. 320 del 14 febbraio 2023, con la quale fornisce un parere sull’utilizzo del permesso di soggiorno per studio o formazione professionale in relazione alle attività lavorative rese nell’ambito di un tirocinio formativo.

16Feb2023

INL: distacco transnazionale e obblighi comunicativi

L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) ha pubblicato la circolare n. 1 del 15 febbraio 2023, con la quale ha fornito chiarimenti in ordine agli obblighi amministrativi relativi al distacco transnazionale dei lavoratori nell’ambito di una prestazione di servizi.

06Feb2023
30Gen2023

Articolo: Contratto di prestazione occasionale: novità 2023

approfondimento di Vitantonio Lippolis

28Gen2023

INL: provvedimento di sospensione a microimpresa – chiarimenti

L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL), ha emanato la nota n. 162 del 24 gennaio 2023, con la quale fornisce alcuni chiarimenti in merito alla possibilità di procedere all’adozione di un provvedimento di sospensione nei confronti di una impresa che occupi un solo dipendente “in nero” con conseguente violazione prevenzionistica relativa alla mancanza del DVR e della nomina del RSPP.

24Gen2023
23Gen2023

INL: Convenzione 2023-2025 con il Ministero del Lavoro

L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) informa che è stato sottoscritto, con il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, una convezione tiennale (2023-2025) con gli obiettivi, risorse e strategie dei prossimi 3 anni.

09Gen2023
21Dic2022

Min.Lavoro: Piano nazionale per la lotta al lavoro sommerso 2023-2025

Il Ministero del Lavoro ha pubblicato il Decreto Ministeriale n. 221 del 19 dicembre 2022, con l’adozione del Piano nazionale per la lotta al lavoro sommerso per il triennio 2023-2025, da realizzare attraverso azioni specifiche finalizzate a prevenire e contrastare il lavoro sommerso nei diversi settori dell’economia.

19Dic2022
12Dic2022

Cassazione: Formazione preventiva obbligatoria

sentenza n. 41349 del 3 novembre 2022

10Dic2022
06Dic2022

INL: D.L.vo 105/2022 – conciliazione vita-lavoro e congedi parentali: sistema sanzionatorio

L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) ha emanato la nota n. 2414 del 6 dicembre 2022, con la quale fornisce alcuni chiarimenti in merito alla corretta applicazione ed ai profili di carattere sanzionatorio della disciplina contenuta nel D.Lgs. n. 105/2022…

01Dic2022
04Nov2022
31Ott2022

Min.Lavoro: lavoratori beneficiari di trattamenti di integrazione salariale – sanzioni per mancato obbligo formativo

Il Ministero del Lavoro ha pubblicato, sulla Gazzetta Ufficiale n. 253 del 28 ottobre 2022, il Decreto 2 agosto 2022 con i criteri e le modalità per l’accertamento sanzionatorio di mancata attuazione dell’obbligo formativo da parte del lavoratore in costanza delle integrazioni salariali straordinarie.

28Ott2022

Min.Lavoro: Sicurezza in edilizia, controlli a tappeto in tutta Italia

Il Ministero del Lavoro comunica che nell’ambito della vigilanza “110 in sicurezza” coordinata dall’Ispettorato Nazionale del Lavoro, è stata effettuata nella giornata di ieri un’operazione straordinaria di tutela della salute e sicurezza dei lavoratori e di contrasto al sommerso nel settore delle costruzioni, che ha interessato 377 cantieri in tutto il territorio nazionale.

27Ott2022

INL: sanzione per mancata COT nell’ipotesi di contestazione della maxi-sanzione

La Direzione Centrale Coordinamento Giuridico, dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL), ha emanato il parere n. 2089 del 18 ottobre 2022, con il quale fornisce un chiarimento in merito alle sanzioni da non applicare in caso di irrogazione contestuale della maxisanzione.