Tribunale di Venezia: smart-working nella Pubblica Amministrazione e buono pasto
/*php et_nexus_post_meta(); */?>Con sentenza n. 1069/2020 il Tribunale di Venezia, alla luce della normativa contenuta nel D.L. n. 34/2020, in un ricorso presentato da alcuni lavoratori nei confronti del Comune di Venezia, ha negato la possibilità del riconoscimento del buono pasto.
Ipsoa Quotidiano: Smart working: perché e come elaborare un regolamento aziendale
/*php et_nexus_post_meta(); */?>approfondimento di Roberto Camera
Governo: COVID-19 – pubblicato il DPCM 11 giugno 2020
/*php et_nexus_post_meta(); */?>E’ stato pubblicato, sulla Gazzetta Ufficiale n. 147 dell’11 giugno 2020, il D.P.C.M. 11 giugno 2020, recante ulteriori disposizioni attuative del decreto-legge 25 marzo 2020, n.19, recante misure urgenti per fronteggiare l’emergenza epidemiologica da COVID-19, e del decreto-legge 16 maggio 2020, n.33, recante ulteriori misure urgenti per fronteggiare l’emergenza epidemiologica da COVID-19.
Ipsoa Quotidiano: Cassa integrazione, licenziamento e premio 100 euro: dubbi e soluzioni
/*php et_nexus_post_meta(); */?>approfondimento di Roberto Camera
Ipsoa Quotidiano: Misure di sicurezza in azienda: perché (e come) ricorrere allo smart working
/*php et_nexus_post_meta(); */?>approfondimento di Roberto Camera
Funzione Pubblica: FAQ sull’utilizzo dello smart-working nella PA
/*php et_nexus_post_meta(); */?>Il Dipartimento della Funzione Pubblica ha pubblicato le FAQ in materia di smart-working nel periodo emergenziale, ciò al fine di contribuire e fare chiarezza su una serie di questioni che si pongono le PA, lavoratori dipendenti e dirigenti.
Fondazione Studi Consulenti del Lavoro: COVID-19 – come applicare il lavoro agile “semplificato”
/*php et_nexus_post_meta(); */?>La Fondazione Studi Consulenti del Lavoro ha aggiornato il suo approfondimento in merito alle nuove modalità applicative del lavoro agile nel periodo emergenziale, stabilite dal DPCM 1 marzo 2020.
Ipsoa Quotidiano: Coronavirus: due comunicazioni per attivare lo smart working. Come fare?
/*php et_nexus_post_meta(); */?>approfondimento di Roberto Camera
Smart-working semplificato per tutte le aziende in Italia
/*php et_nexus_post_meta(); */?>Con la pubblicazione, in Gazzetta Ufficiale, del D.P.C.M. 1° marzo 2020, viene esteso a tutte le imprese presenti sul territorio nazionale la possibilità di attivare automaticamente la modalità di lavoro agile (c.d. smart-working) ai propri dipendenti, anche in assenza di un accordo individuale.
Fondazione Studi Consulenti del Lavoro: COVID-19, come applicare il lavoro agile “semplificato”
/*php et_nexus_post_meta(); */?>La Fondazione Studi Consulenti del Lavoro pubblica un approfondimento sulla corretta applicazione del lavoro agile “semplificato” e sulle modalità previste dai DPCM del 23 e 25 febbraio 2020.
Regione Lombardia: agevolazioni per le aziende Lombarde che avviano lo smart-working
/*php et_nexus_post_meta(); */?>La Regione Lombardia ha emanato un avviso pubblico per l’adozione di piani aziendali di Smart Working.
Articolo: Lavoro agile e formazione continua
/*php et_nexus_post_meta(); */?>approfondimento di Eufranio Massi
INL: avvio sperimentazione del Lavoro agile
/*php et_nexus_post_meta(); */?>L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) ha sottoscritto, in data 8 gennaio 2019, con le Organizzazioni Sindacali un Protocollo d’Intesa per l’avvio della sperimentazione del lavoro agile (smart-working).
Legge di Bilancio 2019: Smart-working – priorità per le lavoratrici madri
/*php et_nexus_post_meta(); */?>Il datore di lavoro che stipula accordi per l’esecuzione della prestazione di lavoro in modalità agile, deve dare priorità alle richieste di smart-working formulate dalle lavoratrici nei 3 anni successivi alla conclusione del periodo di congedo obbligatorio di maternità (articolo 16 del decreto legislativo n. 151/2001).
Articolo: Salute e sicurezza sul lavoro, telelavoro e smart working
/*php et_nexus_post_meta(); */?>approfonfimento di Lorenzo Fantini
IPSOA QUOTIDIANO: Smart working: il lavoro del futuro che apre degli interrogativi …
/*php et_nexus_post_meta(); */?>approfondimento di Barbara Maiani
IPSOA QUOTIDIANO: Smart working: perché conviene ad imprese e lavoratori
/*php et_nexus_post_meta(); */?>approfondimento di Barbara Maiani
INAIL: tasso di interesse legale dal 1° gennaio 2018
/*php et_nexus_post_meta(); */?>L’Inail ha pubblicato la circolare n. 1 del 2 gennaio 2018, con la quale informa che il Ministro dell’economia e delle finanze, con decreto 13 dicembre 2017, ha fissato allo 0,3% in ragione d’anno il saggio degli interessi legali, con decorrenza dal 1° gennaio 2018.
INAIL – INPS: nuovo strumento per il rilascio automatizzato del Durc
/*php et_nexus_post_meta(); */?>Nell’ambito delle iniziative per la semplificazione delle procedure di rilascio del Durc, Inail e Inps mettono a disposizione delle amministrazioni statali, delle agenzie fiscali e degli enti territoriali uno schema di convenzione quadro per la fornitura automatizzata dei dati.
Min.Lavoro: Guida alla comunicazione dello Smart Working
/*php et_nexus_post_meta(); */?>Il Ministro del Lavoro pubblica, sul proprio sito internet, una Guida alla procedura su come accedere e compilare la comunicazione telematica relativa all’accordo per lo svolgimento dell’attività lavorativa in modalità “Lavoro Agile”.