Consulta: Jobs Act – NASpI e obbligo di restituzione
/*php et_nexus_post_meta(); */?>La Corte costituzionale, con sentenza n. 90 depositata il 20 maggio 2024, ha dichiarato l’illegittimità costituzionale dell’art. 8, comma 4, del decreto legislativo n. 22/2015, nella parte in cui non limita l’obbligo restitutorio dell’anticipazione della Nuova assicurazione sociale per l’impiego (NASpI) nella misura corrispondente alla durata del periodo di lavoro subordinato, quando il lavoratore non possa proseguire, per causa sopravvenuta a lui non imputabile, l’attività di impresa per la quale l’anticipazione gli è stata erogata.
INPS: accesso alla NASpI in favore dei lavoratori sportivi
/*php et_nexus_post_meta(); */?>L’INPS, con la circolare n. 67 del 20 maggio 2024, fornisce le istruzioni amministrative in ordine alle novità introdotte dal decreto legislativo 28 febbraio 2021, n. 36, che ha previsto l’accesso alla prestazione di disoccupazione NASpI in favore dei lavoratori sportivi del settore professionistico e dei lavoratori sportivi subordinati del settore dilettantistico, nonché l’accesso alla prestazione DIS-COLL per i lavoratori sportivi del settore dilettantistico titolari di contratto di collaborazione coordinata e continuativa.
INPS: NASpI e DIS-COLL – le nuove soglie di reddito da lavoro compatibili
/*php et_nexus_post_meta(); */?>L’INPS, con il messaggio n. 1414 del 9 aprile 2024, riepiloga i limiti reddituali riferiti al 2023 e al 2024 ai fini della compatibilità con le prestazioni di disoccupazione NASpI e DIS-COLL.
INPS: NASpI e DIS-COLL – nuova modalità di presentazione dell’istanza
/*php et_nexus_post_meta(); */?>L’INPS, con il messaggio n. 804 del 23 febbraio 2024, comunica che, a partire dal 1° marzo 2024, la nuova procedura diventerà la modalità esclusiva di presentazione delle domande di NASpI e DIS-COLL per i cittadini, il Contact Center e gli Istituti di Patronato.
INPS: calcolo del ticket di licenziamento per l’anno 2024
/*php et_nexus_post_meta(); */?>L’INPS, con il messaggio n. 531 del 7 febbraio 2024, rende noto che i datori di lavoro obbligati al versamento del c.d. ticket di licenziamento, in relazione a interruzioni di rapporti di lavoro a tempo indeterminato intervenute nel corso dell’anno 2024, devono assumere come base di calcolo del contributo il massimale NASpI, rivalutato per l’anno 2024, pari a 1.550,42 euro.
INPS: importi massimi dei trattamenti di integrazione salariale e della NASpI
/*php et_nexus_post_meta(); */?>L’INPS, con la circolare n. 25 del 29 gennaio 2024, comunica le misure, in vigore dal 1° gennaio 2024, degli importi massimi:…
Cassazione: lavoro autonomo e decadenza dalla NASPI
/*php et_nexus_post_meta(); */?>ordinanza n. 846 del 9 gennaio 2024
Dottrina Per il Lavoro: il valore del Ticket NASpI nel 2024
/*php et_nexus_post_meta(); */?>Con la circolare n. 25 del 29 gennaio 2024, l’INPS ha comunicato l’aumento dell’importo massimo mensile della NASpI che non può, in ogni caso, superare, per il 2024, 1.550,42 euro.
INPS: giornalisti – modalità di presentazione della NASpI
/*php et_nexus_post_meta(); */?>L’INPS, con il messaggio n. 4579 del 20 dicembre 2023, informa sulle modalità di presentazione della domanda per l’indennità di disoccupazione NASpI a favore dei giornalisti per gli eventi di cessazione involontaria dell’attività lavorativa intervenuti a fare data dal 1° gennaio 2024.
INPS: comunicazione del reddito 2024 per l’erogazione della NASpI
/*php et_nexus_post_meta(); */?>L’INPS, con il messaggio n. 4361 del 5 dicembre 2023, ricorda che per le prestazioni di disoccupazione NASpI in corso di fruizione, in riferimento alle quali durante l’anno 2023 è stata effettuata la dichiarazione relativa al reddito annuo presunto, con indicazione di reddito diverso da “zero”, è necessario comunicare entro il 31 gennaio 2024 anche il reddito presunto riferito all’anno 2024.
INPS: indennità NASpI e DIS-COLL – compatibilità con le prestazioni occasionali in agricoltura
/*php et_nexus_post_meta(); */?>L’INPS, con la circolare n. 89 del 7 novembre 2023, fornisce le istruzioni amministrative in materia di compatibilità e cumulabilità delle indennità di disoccupazione NASpI e DIS-COLL con il reddito derivante dalle prestazioni agricole di lavoro subordinato occasionale a tempo determinato, di cui all’articolo 1, comma 344, della legge 29 dicembre 2022, n. 197, svolte in corso di fruizione delle predette indennità di disoccupazione.
INPS: evoluzione del servizio di presentazione domanda di disoccupazione
/*php et_nexus_post_meta(); */?>L’INPS, con il messaggio n. 3388 del 28 settembre 2023, informa che in ottica di semplificazione e proattività, nell’ambito degli interventi finanziati con il PNRR, è stata realizzata e resa disponibile la nuova domanda di disoccupazione online per il cittadino.
Ipsoa Quotidiano: NASpI: quali tipologie di recesso dal rapporto di lavoro danno diritto all’indennità di disoccupazione
/*php et_nexus_post_meta(); */?>approfondimento di Roberto Camera
Articolo: Dimissioni e NASpI: un problema sempre aperto
/*php et_nexus_post_meta(); */?>approfondimento di Eufranio Massi
INPS: nuovo servizio di presentazione della domanda di NASpI – chiarimenti
/*php et_nexus_post_meta(); */?>L’INPS, con il messaggio n. 2570 del 7 luglio 2023, fornisce alcuni chiarimenti in merito al nuovo servizio di presentazione della domanda di NASpI.
INPS: NASpI – online il nuovo servizio per presentare la domanda
/*php et_nexus_post_meta(); */?>L’INPS, con il messaggio n. 2385 del 27 giugno 2023, informa gli utenti che il servizio di Nuova Assicurazione Sociale per l’Impiego (NASpI) rappresenta ora l’unica modalità per accedere all’indennità mensile di disoccupazione.
Podcast: Assunzione di lavoratori dipendenti: 3 nuovi incentivi dal decreto Lavoro
/*php et_nexus_post_meta(); */?>approfondimento di Roberto Camera
INPS: rilascio della nuova procedura di domanda NASpI
/*php et_nexus_post_meta(); */?>L’INPS, con il messaggio n. 1488 del 21 aprile 2023, comunica il rilascio, in via sperimentale, del nuovo servizio di domanda per l’accesso alla Nuova Assicurazione Sociale per l’Impiego (NASpI).
INPS: dimissioni del lavoratore nel periodo di fruibilità del congedo di paternità – ticket di licenziamento
/*php et_nexus_post_meta(); */?>L’INPS, con il messaggio n. 1356 del 12 aprile 2023, fornisce indicazioni sugli aspetti contributivi alla luce della disposizione che prevede che il lavoratore padre dimissionario, che ha fruito del congedo di paternità obbligatorio e/o del congedo di paternità alternativo ha diritto all’indennità di disoccupazione NASpI qualora ricorrano tutti gli altri requisiti legislativamente previsti.
Podcast: Somministrazione di lavoro a termine: regole di utilizzo fino al 2025
/*php et_nexus_post_meta(); */?>approfondimento di Roberto Camera