Articolo: Il licenziamento di chi detiene e spaccia stupefacenti
/*php et_nexus_post_meta(); */?>approfondimento di Eufranio Massi
Articolo: Patto di prova: validità, limiti e tutele
/*php et_nexus_post_meta(); */?>approfondimento di Monica Lambrou
Articolo: Divieto di licenziamento per matrimonio: tutela limitata alle sole lavoratrici
/*php et_nexus_post_meta(); */?>approfondimento di Salvatore Servidio
Ipsoa Quotidiano: Licenziamenti: offerta di conciliazione anche per il lavoro in nero?
/*php et_nexus_post_meta(); */?>approfondimento di Eufranio Massi
Cassazione: gravidanza intervenuta durante il preavviso e licenziamento
/*php et_nexus_post_meta(); */?>ordinanza n. 9268 del 3 aprile 2019
Cassazione: licenziamento nullo e contribuzione arretrata
/*php et_nexus_post_meta(); */?>sentenza n. 9025 del 1° aprile 2019
IPSOA QUOTIDIANO: Licenziamenti illegittimi: come cambiano le tutele crescenti dopo la pronuncia della Consulta
/*php et_nexus_post_meta(); */?>approfondimento di Paolo Stern
Cassazione: licenziamento dei lavoratori interinali a tempo indeterminato da parte delle Agenzie del Lavoro
/*php et_nexus_post_meta(); */?>sentenza n. 181 dell’8 gennaio 2019
Cassazione: pensionamento e periodo di preavviso
/*php et_nexus_post_meta(); */?>ordinanza n. 521 dell’11 gennaio 2019
Cassazione: tempo tuta e orario di lavoro
/*php et_nexus_post_meta(); */?>ordinanza n. 505 dell’11 gennaio 2019
Cassazione: licenziamento per violazione di norme etiche
/*php et_nexus_post_meta(); */?>ordinanza n. 138 del 7 gennaio 2019
Cassazione: licenziamento collettivo per cessazione di attività – adempimenti comunicativi
/*php et_nexus_post_meta(); */?>sentenza n. 89 del 4 gennaio 2019
Cassazione: licenziamento disciplinare – doppio provvedimento
/*php et_nexus_post_meta(); */?>sentenza n. 79 del 4 gennaio 2019
Articolo: La sentenza 194 della Consulta: gli effetti sulla risoluzione dei rapporti di lavoro
/*php et_nexus_post_meta(); */?>approfondimento di Eufranio Massi
Consulta: Licenziamenti ingiustificati – spetta al giudice determinare l’indennità risarcitoria
/*php et_nexus_post_meta(); */?>La Corte costituzionale, con la sentenza n. 194 depositata l’8 novembre 2018, ha dichiarato incostituzionale il criterio di determinazione dell’indennità spettante al lavoratore ingiustamente licenziato – ancorato solo all’anzianità di servizio – previsto dall’articolo 3, comma 1, del decreto legislativo n. 23/2015 e confermato dal cosiddetto “decreto dignità” (Decreto legge n. 87/2018).
Articolo: Licenziamenti, delocalizzazioni, incentivi all’assunzione
/*php et_nexus_post_meta(); */?>approfondimento di Maria Rosa Gheido e Alfredo Casotti
INPS: verifica del pagamento del Ticket di licenziamento
/*php et_nexus_post_meta(); */?>L’INPS ha emanato il messaggio n. 3933 del 24 ottobre 2018, con il quale informa di avviato l’operazione di verifica e controllo del corretto assolvimento dell’obbligo diversare il c.d. “contributo di licenziamento” previsto dalla legge, nei casi di interruzione di un rapporto di lavoro a tempo indeterminato per le causali che, indipendentemente dal requisito contributivo, darebbero diritto all’indennità di disoccupazione ASpI (oggi NASpI).
Articolo: Licenziamenti disciplinari: giusta causa e valutazione della proporzionalità
/*php et_nexus_post_meta(); */?>approfondimento di Luisa Bergamini
Consulta: illegittimo il criterio di determinazione dell’indennità di licenziamento
/*php et_nexus_post_meta(); */?>La Corte costituzionale ha dichiarato illegittimo l’articolo 3, comma 1, del Decreto legislativo n.23/2015 sul contratto di lavoro a tempo indeterminato a tutele crescenti, nella parte – non modificata dal successivo Decreto legge n.87/2018, cosiddetto “Decreto dignità” – che determina in modo rigido l’indennità spettante al lavoratore ingiustificatamente licenziato.
Cassazione: offese e frasi scurrili in chat riservata e licenziamento
/*php et_nexus_post_meta(); */?>sentenza n. 21965 del 10 settembre 2018