Articolo: I licenziamenti collettivi del Jobs Act al vaglio della corte di giustizia europea
/*php et_nexus_post_meta(); */?>approfondimento di Eufranio Massi
Articolo: Licenziamento per incapacità sopravvenuta
/*php et_nexus_post_meta(); */?>approfondimento di Carlo Majer
Ipsoa Quotidiano: Licenziamento di portatori di handicap: fin dove può spingersi il “repêchage”
/*php et_nexus_post_meta(); */?>approfondimento di Eufranio Massi
Cassazione: fruizione dei permessi ex lege n.104/1992 e licenziamento
/*php et_nexus_post_meta(); */?>sentenza n. 18411 del 9 luglio 2019
Tribunale di Milano: licenziamento GMO finalizzato all’incremento della produttività
/*php et_nexus_post_meta(); */?>Con sentenza n. 1313 del 21 giugno 2019 la Corte di Appello di Milano ha affermato la legittimità del licenziamento per giustificato motivo oggettivo finalizzato all’incremento della redditività e dell’efficienza gestionale che si traducano in un effettivo mutamento dell’assetto organizzativo, da attuare mediante soppressione di una postazione lavorativa.
Cassazione: dimostrazione del licenziamento orale
/*php et_nexus_post_meta(); */?>sentenza n. 18402 del 9 luglio 2019
Ipsoa Quotidiano: Lavoratrice madre: deroghe al divieto di licenziamento. In quali casi?
/*php et_nexus_post_meta(); */?>approfondimento di Eufranio Massi
Tribunale di Bari: licenziamento per chat inserita nel cellulare aziendale
/*php et_nexus_post_meta(); */?>Con sentenza n. 2636 del 10 giugno 2019 il Tribunale di Bari ha affermato che “costituisce grave illecito disciplinare, tale la giustificare il licenziamento per giusta causa il comportamento del dipendente che,…
Articolo: Il tentativo obbligatorio di conciliazione nei licenziamenti GMO
/*php et_nexus_post_meta(); */?>approfondimento di Eufranio Massi
Ipsoa Quotidiano: Licenziamento disciplinare: una “presa di posizione” forte sul Jobs Act
/*php et_nexus_post_meta(); */?>approfondimento di Carlo Cavalleri
Articolo: Licenziamento ingiustificato: tutela del lavoratore
/*php et_nexus_post_meta(); */?>approfondimento di Stefano Margiotta
Cassazione: licenziamento e reintegra se esplicitamente prevista dal CCNL
/*php et_nexus_post_meta(); */?>sentenza n. 14500/2019
Cassazione: quota femminile nei licenziamenti collettivi
/*php et_nexus_post_meta(); */?>sentenza n. 14454 del 24 maggio 2019
Cassazione: licenziamento per giusta causa
/*php et_nexus_post_meta(); */?>sentenza n. 14063 del 23 maggio 2019
Cassazione: illecito disciplinare e licenziamento di lavoratore assunto con le “tutele crescenti”
/*php et_nexus_post_meta(); */?>sentenza n. 12174 dell’8 maggio 2019
Articolo: Il licenziamento di chi detiene e spaccia stupefacenti
/*php et_nexus_post_meta(); */?>approfondimento di Eufranio Massi
Articolo: Patto di prova: validità, limiti e tutele
/*php et_nexus_post_meta(); */?>approfondimento di Monica Lambrou
Articolo: Divieto di licenziamento per matrimonio: tutela limitata alle sole lavoratrici
/*php et_nexus_post_meta(); */?>approfondimento di Salvatore Servidio
Ipsoa Quotidiano: Licenziamenti: offerta di conciliazione anche per il lavoro in nero?
/*php et_nexus_post_meta(); */?>approfondimento di Eufranio Massi
Cassazione: gravidanza intervenuta durante il preavviso e licenziamento
/*php et_nexus_post_meta(); */?>ordinanza n. 9268 del 3 aprile 2019