Cassazione: giudice competente a conoscere i motivi del licenziamento
ordinanza n. 21762 del 9 ottobre 2020
Articolo: Licenziamento e risarcimento: fine delle automaticità nelle “tutele crescenti”
approfondimento di Eufranio Massi
Articolo: Licenziamenti per giustificato motivo oggettivo dopo il Decreto Agosto
approfondimento di Eufranio Massi
INPS: chiarimenti in materia di proroga della NASpI e DIS-COLL e degli accordi aziendali per bypassare il divieto di licenziamento
Con la circolare INPS n. 111 del 29 settembre 2020 l’Istituto fornisce le istruzioni amministrative in materia di proroga delle indennità di disoccupazione NASpI e DIS-COLL, nonché in materia risoluzione del rapporto di lavoro a seguito di accordo collettivo aziendale e accesso all’indennità NASpI, di cui all’articolo 14, comma 3, del decreto-legge n. 104 del 2020.
Articolo: Licenziamenti per giustificato motivo oggettivo: che fare dopo il D.L. 104/2020?
approfondimento di Eufranio Massi
Ipsoa Quotidiano: Accordo sindacale per “superare” il divieto di licenziamento: vantaggi e costi per le aziende
approfondimento di Eufranio Massi
Cassazione: licenziamento ed indennità di disoccupazione
ordinanza n. 17793 del 26 agosto 2020
Cassazione: lettera di licenziamento e mancata indicazione della attività di repechage
sentenza n. 16795 del 6 agosto 2020
Ipsoa Quotidiano: Divieto di licenziamento, termine mobile per le aziende. Come calcolarlo?
approfondimento di Eufranio Massi
Articolo: La sospensione dei licenziamenti prorogata a tutto il 2020
approfondimento di Eufranio Massi
Articolo: Sistema sanzionatorio per i licenziamenti
approfondimento di Pierluigi Rausei
Articolo: Vizi formali nel licenziamento: la scure della Consulta sull’art. 4 delle “tutele crescenti”
approfondimento di Eufranio Massi
Articolo: Licenziamento per superamento del periodo di comporto
approfondimento di Joselita La Mendola
Cassazione: licenziamento di un lavoratore a seguito di lite con un superiore
sentenza n. 13411 del 1 luglio 2020
Articolo: La Consulta interviene sulle Tutele Crescenti: l’incostituzionalità dell’art. 4 del D.L.vo n. 23/2015
approfondimento di Eufranio Massi
INL: divieto di licenziamento per sopravvenuta inidoneità sino al 17 agosto
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) ha emanato la nota n. 298 del 24 giugno 2020, con la quale fornisce alcuni chiarimenti in merito all’ambito di applicazione della sospensione procedure di licenziamento, prevista dall’articolo 46, Decreto legge n. 18 del 17 marzo 2020, sino al 17 agosto 2020.
Cassazione: uso del telepass aziendale per uso personale e licenziamento
sentenza n. 10540 del 3 giugno 2020
Cassazione: trasferimento dall’impresa in crisi e licenziamenti
sentenza n. 10415 del 1° giugno 2020
INPS: COVID-19 – licenziamenti collettivi e individuali per GMO – tutela NASpI
L’INPS ha emanato il messaggio n. 2261 del 1° giugno 2020, con il quale chiarisce la possibilità, da parte dell’Istituto, di procedere all’accoglimento delle domande di indennità NASpI per i licenziamenti collettivi e individuali per giustificato motivo oggettivo comminati nel periodo di vigenza del divieto, imposto dal decreto Cura Italia e ulteriormente integrato dal decreto Rilancio
Ipsoa Quotidiano: Decreto Maggio: a quali licenziamenti (non) si applica la nuova sospensione?
approfondimento di Roberto Camera
