Fondazione Studi Consulenti del Lavoro: I buoni pasto per i lavoratori agili
La Fondazione Studi Consulenti del Lavoro ha pubblicato, in data 25 febbraio 2021, un approfondimento sulla disciplina dei buoni pasto ai lavoratori in smart working, alla luce degli ultimi chiarimenti forniti dall’Agenzia delle Entrate con la risposta all’interpello n. 123 del 22 febbraio 2021.
Cifa-Confsal: siglato l’Accordo interconfederale per regolamentare il Lavoro agile
In data 1° marzo 2021, è stato stipulato da Cifa e Confsal l’Accordo Interconfederale Nazionale per la Regolamentazione del Lavoro Agile. Per la prima volta le aziende troveranno nei Ccnl di Cifa e Confsal il riferimento per introdurre e gestire lo smart working, oltre il periodo emergenziale.
Accordi collettivi: Linee guida per il Lavoro Agile nel settore assicurativo
E’ stato sottoscritto, in data 24 febbraio 2021, tra ANIA e le associazioni sindacali FIRST-CISL, FISAC-CGIL, FNA, SNFIA E UILCA, una accordo con le Linee guida per il Lavoro Agile nel settore assicurativo e di assicurazione/assistenza.
Agenzia Entrate: i buoni pasto ai lavoratori agili non concorrono alla formazione del reddito
L’Agenzia delle Entrate, con la risposta n. 123 del 22 febbraio 2021, ha fornito un chiarimento in merito al trattamento fiscale dei servizi sostitutivi delle somministrazioni di vitto infavore dei lavoratori dipendenti che svolgono l’attività lavorativa inmodalità di lavoro agile.
Dipartimento della Funzione Pubblica: COVID-19 – proroga dello smart working nella PA
È stato pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 323 del 31 dicembre 2020 il Decreto del 23 dicembre 2020 della Presidenza del Consiglio dei Ministri, Dipartimento della Funzione Pubblica, recante “Misure per il lavoro agile nella pubblica amministrazione nel periodo emergenziale”.
Articolo: La gestione delle assenze Covid
approfondimento di Roberto Camera
Forum OneLavoro 2020: Smart-working – come implementarlo in azienda e gestirlo in caso di quarantena – il video
Pubblichiamo il video della relazione del dott. Roberto Camera, realizzato all’8° Forum TuttoLavoro 2020, svolto online lo scorso 17 novembre 2020, in collaborazione con Wolters Kluwer.
Forum OneLavoro 2020: la pagina dedicata
La pagina dedicata all’8° Forum TuttoLavoro 2020, svolto online lo scorso 17 novembre 2020, in collaborazione con Wolters Kluwer.
Dottrina Per il Lavoro: COVID-19 – quali lavoratori possono accedere alla CIG
Vista la poca chiarezza e la mancanza di indicazioni operative, abbiamo predisposto una tabella che identifica i lavoratori che possono fruire degli ammortizzatori sociali Covid, dopo le ultime disposizioni di legge (Decreti “Ristori” e “Ristori bis”).
Dipartimento della Funzione Pubblica: COVID-19 – misure per il lavoro agile nella PA nel periodo emergenziale
E’ stato pubblicato, sulla Gazzetta Ufficiale n. 268 del 28 ottobre 2020 il Decreto 19 ottobre 2020 del Dipartimento della Funzione Pubblica con le misure per il lavoro agile nella pubblica amministrazione nel periodo emergenziale.
Governo: COVID-19 – smart-working e congedi ai lavoratori in caso di quarantena dei figli
E’ stato pubblicato, sulla Gazzetta Ufficiale n. 223 dell’8 settembre 2020, il Decreto Legge n. 111 dell’8 settembre 2020 con disposizioni urgenti per far fronte a indifferibili esigenze finanziarie e di sostegno per l’avvio dell’anno scolastico, connesse all’emergenza epidemiologica da COVID-19.
Articolo: Smart working: i passaggi per renderlo strutturale in azienda
approfondimento di Roberto Camera
Tribunale di Mantova: smart-working – rifiuto nella concessione
Con decreto del 26 giugno 2020, emesso nel corso di un procedimento cautelare ex art. 700 c.p.c., il Tribunale di Mantova ha rigettato l’istanza di un dipendente di una multinazionale dei parcheggi che aveva richiesto la prestazione in smart-working ex art. 90 del Decreto Legge n. 34/2020.
Tribunale di Venezia: smart-working nella Pubblica Amministrazione e buono pasto
Con sentenza n. 1069/2020 il Tribunale di Venezia, alla luce della normativa contenuta nel D.L. n. 34/2020, in un ricorso presentato da alcuni lavoratori nei confronti del Comune di Venezia, ha negato la possibilità del riconoscimento del buono pasto.
Ipsoa Quotidiano: Smart working: perché e come elaborare un regolamento aziendale
approfondimento di Roberto Camera
Articolo: Lavoro agile e formazione continua
approfondimento di Eufranio Massi
