Min.Lavoro: maxisanzione e sospensione dell’attività imprenditoriale – codice 79AT
/*php et_nexus_post_meta(); */?>Il Ministero del Lavoro ha emanato la nota n. 21476 del 7 dicembre 2015 con la quale, con riferimento alla maxisanzione ed al provvedimento di sospensione recentemente modificati per mezzo del D.L.vo n. 151/2015, rammenta che nulla è cambiato in merito ai codici tributo da utilizzare.
Articolo: La riforma dell’integrazione salariale ordinaria e straordinaria
/*php et_nexus_post_meta(); */?>approfondimento di Eufranio Massi
Fondazione Studi Consulenti del Lavoro: i nuovi ammortizzatori in costanza di rapporto – La Cassa Integrazione Ordinaria
/*php et_nexus_post_meta(); */?>La Fondazione Studi dei Consulenti del Lavoro analizza la circolare INPS n.197/2015 che ha fornito le istruzioni operative in ambito previdenziale per una corretta applicazione dei trattamenti di Cassa Integrazione Guadagni Ordinaria e Cassa Integrazione Straordinaria.
Min.Lavoro: maxisanzione per lavoro irregolare e diffida obbligatoria
/*php et_nexus_post_meta(); */?>Il Ministero del Lavoro ha emanato la nota n. 20549 del 26 novembre 2015 con la quale, in risposta ad un quesito dell’ANCL, ribadisce che “la diffida costituisce elemento oggettivo di applicabilità della sanzione in misura minima che, in qualche misura, bilancia gli oneri sostenuti dal datore di lavoro per il mantenimento del rapporto di lavoro”.
Articolo: Integrazione salariale: quanto mi costi?
/*php et_nexus_post_meta(); */?>approfondimento di Eufranio Massi
Min.Lavoro: cir. 31/2015 – indennità riconosciuta in favore dei lavoratori del settore dei call-center
/*php et_nexus_post_meta(); */?>Il Ministero del Lavoro fornisce indicazioni e chiarimenti operativi in merito all’indennità riconosciuta dal decreto interministeriale n. 22736 del 12 novembre 2015 ai lavoratori delle aziende del settore dei call center non rientranti nel campo di applicazione del trattamento straordinario di integrazione salariale.
Articolo: Collaborazioni – cosa fare a gennaio 2016
/*php et_nexus_post_meta(); */?>approfondimento di Eufranio Massi
Articolo: Controlli a distanza e sugli strumenti di lavoro: l’informativa al lavoratore
/*php et_nexus_post_meta(); */?>approfondimento di Eufranio Massi
Articolo: Sicurezza – sanzioni modulate
/*php et_nexus_post_meta(); */?>articolo di approfondimento di Vitantonio Lippolis
Min.Lavoro: Ammortizzatori sociali – indennità per i lavoratori del settore dei call center
/*php et_nexus_post_meta(); */?>Il Ministero del Lavoro riconosce una indennità, pari al trattamento massimo di integrazione salariale straordinaria, ai lavoratori delle aziende del settore dei call center non rientranti nel campo di applicazione del trattamento straordinario di integrazione salariale.
Min.Lavoro: sospensione attività imprenditoriale – settore edile
/*php et_nexus_post_meta(); */?>Il Ministero del Lavoro chiarisce, con particolare riguardo al settore dell’edilizia, la tempistica riguardante gli adempimenti di carattere prevenzionistico che il datore di lavoro deve porre in essere ai fini della revoca del provvedimento di sospensione dell’attività imprenditoriale eventualmente adottato.
Articolo: Decreto Semplificazioni – le novità
/*php et_nexus_post_meta(); */?>approfondimento di Roberto Camera
Articolo: Riordino degli incentivi e novità per l’apprendistato
/*php et_nexus_post_meta(); */?>approfondimento di Eufranio Massi
Min.Lavoro: cir. 30/2015 – ulteriori precisazioni in materia di CIGS
/*php et_nexus_post_meta(); */?>Il Ministero del Lavoro fornisce ulteriori precisazioni in materia di CIGS, in merito al campo di applicazione dell’istituto, alla causale d’intervento della crisi aziendale, con particolare riferimento alla cessazione d’attività e in merito alle istanze di proroga dei trattamenti di CIGS per ristrutturazione, riorganizzazione e contratti di solidarietà.
Articolo: Agenzia unica per le ispezioni del lavoro: aspettative e criticità
/*php et_nexus_post_meta(); */?>approfondimento di Eufranio Massi
Articolo: Riordino della normativa in materia di servizi per il lavoro e di politiche attive
/*php et_nexus_post_meta(); */?>approfondimento di Roberto Camera
Fondazione Studi Consulenti del Lavoro: Fruizione del congedo parentale in modalità oraria
/*php et_nexus_post_meta(); */?>La Fondazione Studi dei Consulenti del Lavoro ha pubblicato, sul proprio sito internet un approfondimento circa la possibilità di fruire del congedo parentale a ore anche in mancanza di una specifica previsione contrattuale.
Articolo: Contratti a termine dopo il riordino della disciplina (2^ parte)
/*php et_nexus_post_meta(); */?>approfondimento di Eufranio Massi
Articolo: Rete nazionale dei servizi per le politiche del lavoro
/*php et_nexus_post_meta(); */?>approfondimento di Roberto Camera
Articolo: Contratti a termine dopo il riordino della disciplina (1^ parte)
/*php et_nexus_post_meta(); */?>approfondimento di Eufranio Massi