Articolo: Jobs Act, contrattazione aziendale: quanto può disciplinare il rapporto di lavoro
/*php et_nexus_post_meta(); */?>approfondimento di Roberto Camera
Articolo: Ispettorato del lavoro – verso una omogeneità delle verifiche nelle aziende ispezionate
/*php et_nexus_post_meta(); */?>approfondimento di Paolo Pennesi
Articolo: Jobs Act, come conciliare potere di controllo e tutela della privacy
/*php et_nexus_post_meta(); */?>approfondimento di Arturo Maresca
ConfprofessioniLavoro: Via libera agli standard formativi per l’apprendistato
/*php et_nexus_post_meta(); */?>approfondimento di ConfprofessioniLavoro
Articolo: Così si stana la falsa co.co.co.
/*php et_nexus_post_meta(); */?>approfondimento di Vitantonio Lippolis
Min.Lavoro: Ammortizzatori sociali – nota di raccordo
/*php et_nexus_post_meta(); */?>Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con la nota n. 40/3763 del 18 febbraio 2016, precisa che le aziende che rientrano nel campo di applicazione della normativa relativa al Fondo di integrazione salariale, o dei Fondi di solidarietà bilaterali alternativi, possono scegliere…
Articolo: Jobs Act, le causali per la cassa integrazione straordinaria
/*php et_nexus_post_meta(); */?>articolo di approfondimento di Eufranio Massi
Min.Lavoro: slitta al 15 maggio la scadenza del Prospetto informativo disabili
/*php et_nexus_post_meta(); */?>Il Ministero del Lavoro ha aggiornato gli standard del Sistema Informatico del Prospetto informativo e rinviato la scadenza per l’inoltro del prospetto informativo relativo al collocamento dei disabili al 15 maggio 2016.
ConfprofessioniLavoro: La nuova disciplina delle collaborazioni
/*php et_nexus_post_meta(); */?>approfondimento di ConfprofessioniLavoro
Articolo: Sicurezza sul lavoro: nel Jobs Act nessuna ricalibratura delle linee normative di fondo
/*php et_nexus_post_meta(); */?>articolo di approfondimento di Raffaele Guariniello
Min.Lavoro: cir. 8/2016 – ulteriori precisazioni sui contratti di solidarietà difensivi
/*php et_nexus_post_meta(); */?>Il Ministero del Lavoro ha emanato la circolare n. 8 del 12 febbraio 2016, con la quale fornisce precisazioni ed indicazioni operative concernenti i contratti di solidarietà difensivi.
Articolo: I primi chiarimenti del ministero del lavoro sulle collaborazioni
/*php et_nexus_post_meta(); */?>approfondimento di Eufranio Massi
Articolo: Mutamento delle mansioni prima e dopo il Jobs Act – criteri a confronto
/*php et_nexus_post_meta(); */?>articolo di approfondimento di Maria Rosa Gheido
Articolo: Jobs Act, crisi aziendali tra ammortizzatori sociali e licenziamenti
/*php et_nexus_post_meta(); */?>articolo di approfondimento di Eufranio Massi
Articolo: Lavoro a tempo parziale e pensionamento
/*php et_nexus_post_meta(); */?>approfondimento di Eufranio Massi
Articolo: Esonero contributivo per le assunzioni a tempo indeterminato
/*php et_nexus_post_meta(); */?>approfondimento di Roberto Camera
INPS: Fondo di integrazione salariale – apprendisti nel computo della media occupazionale
/*php et_nexus_post_meta(); */?>L’Inps comunica che a decorrere dalla mensilità febbraio 2016 la procedura Uniemens inserirà gli apprendisti nel computo della media occupazionale di più quindici dipendenti nel semestre precedente.
Fondazione Studi Consulenti del Lavoro: Le nuove co.co.co. dopo il Jobs Act
/*php et_nexus_post_meta(); */?>La Fondazione Studi dei Consulenti del Lavoro ha pubblicato la circolare n. 4/2016, con la quale ha fornito alcuni chiarimenti in materia di collaborazioni coordinate e continuative dopo la riforma introdotta con decreto legislativo n.81/2015.
INPS: godimento della NASPI e prestazioni di lavoro Accessorio
/*php et_nexus_post_meta(); */?>L’Inps fornisce alcune precisazioni in merito alla compatibilità e cumulabilità del lavoro accessorio con indennità di disoccupazione NASpI.
INPS: cir.22/2016 – operatività del Fondo di integrazione salariale e modalità di presentazione delle domande di accesso
/*php et_nexus_post_meta(); */?>L’Inps ha emanato la circolare n. 22 del 4 febbraio 2016, con la quale fornisce le prime indicazioni sull’operatività del Fondo di integrazione salariale nelle more dell’iter procedurale.