INPS: Fondi interprofessionali per la formazione continua – istituzione nuovo Fondo
L’Inps informa circa l’operatività del nuovo Fondo Paritetico Interprofessionale Nazionale per la Formazione Continua dei dipendenti delle imprese del commercio-turismo-servizi della piccola e media impresa.
Min.Lavoro: modifica regolamento per la concessione di aiuti alle imprese per attività di formazione continua
Il Ministero del Lavoro ha emanato il D.D. n. 96/2014, con il quale viene modificato il regolamento per la concessione di aiuti alle imprese per attività di formazione continua.
Articolo: L’onere formativo nell’apprendistato professionalizzante non è poi così “oneroso”
articolo di approfondimento di Andrea Rapacciuolo
Cassazione: sicurezza e formazione nell’uso di macchine complesse
sentenza n. 44106/2014
Articolo: La costituzionalità dell’indennità risarcitoria nei contratti a termine
articolo di approfondimento di Eufranio Massi
Articolo: Il lavoro a chiamata e l’età anagrafica dopo le puntualizzazioni della corte di appello di Milano
articolo di approfondimento di Eufranio Massi
Intervista all’esperto: Decreto Lavoro – un punto di vista autorevole
intervista a Eufranio Massi
Articolo: Il contratto di ricollocazione – possibile strumento di politica attiva
articolo di approfondimento di Eufranio Massi
Articolo: La formazione pubblica nell’apprendistato professionalizzante
articolo di approfondimento di Eufranio Massi
Effettuazione della formazione mediante “strutture formative di diretta emanazione”
interpello in materia di sicurezza n. 14/2014
Formazione lavoratori e datori di lavoro – modalità e-learning
interpello in materia di sicurezza n. 12/2014
Min.lavoro: interpello 34/2012 – Apprendistato professionalizzante – durata formazione e previsioni collettive
La Direzione Generale per l’Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con interpello n. 34 del 19 ottobre 2012, ha risposto ad un quesito del Consiglio Nazionale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro, in merito alla durata della formazione in apprendistato professionalizzante o contratto di mestiere. L’istante chiede, in particolare, se siano legittime quelle clausole della contrattazione collettiva...
Min.lavoro: interpello 16/2012 – Parere di conformità agli Enti bilaterali e recesso al termine del periodo formativo
La Direzione Generale per l’Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con interpello n. 16 del 14 giugno 2012, ha risposto ad un quesito del Consiglio Nazionale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro, in merito alla nuova disciplina dell’apprendistato di cui al D.Lgs. n. 167/2011. In particolare l’istante chiede: se sia o meno obbligatorio il parere di conformità richiesto dalla contrattazione...
Min. Lavoro: interpello 3/2011 – Formazione in assetto lavorativo ed enti di istruzione e formazione professionale regionali
La Direzione Generale per l’Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con interpello n. 3 del 2 febbraio 2011, ha risposto ad un quesito della Università degli Studi di Bergamo, in merito alla possibilità di far svolgere agli studenti “una formazione in assetto lavorativo” nell’ambito di attività di produzione e vendita di beni e servizi in relazione a tutti gli enti di istruzione e formazione...
Min. lavoro: interpello 25/2010 – Apprendistato professionalizzante e formazione esclusivamente interna
La Direzione Generale per l’Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con interpello n. 25 del 9 giugno 2010, ha risposto ad un quesito della Federalberghi, in merito alla corretta applicazione dell’art. 49, comma 5 ter, del D.Lgs. n. 276/2003, a seguito dell’intervento della Corte Costituzionale con sentenza n. 176 del 10/14 maggio 2010. La risposta in sintesi: “…In realtà, il principio...
Min. lavoro: interpello 07/2010 – Tirocini formativi e di orientamento
La Direzione Generale per l’Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con interpello n. 7 del 2 aprile 2010, ha risposto ad un quesito dell’Università di Macerata, in merito alla possibilità di attivare percorsi di tirocinio “atipici”, ai sensi dell’art 1322 c.c., in favore di categorie di persone a rischio di esclusione sociale ovvero promossi da soggetti diversi da quelli tassativamente...
Min. lavoro: interpello 36/2007 – Apprendistato per l’espletamento del diritto-dovere d’istruzione
La Direzione Generale per l’Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale, rispondendo, in data 29 novembre 2007, ad un interpello di FEDERMECCANICA in merito alla disciplina applicabile al contratto di apprendistato per l’espletamento del diritto-dovere d’istruzione, nell’attesa della specifica regolamentazione di cui all’art. 47, comma 3, del D.L.vo n. 276/2003, si è così espressa: ...
Min. lavoro: interpello 05/2007 – Apprendistato professionalizzante e modalità della formazione
La Direzione Generale per l’Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale, rispondendo, in data 22 gennaio 2006, ad un interpello dalla Regione Friuli Venezia Giulia, in materia di apprendistato professionalizzante – formazione formale di almeno 120 ore per anno e modalità di erogazione ed articolazione della formazione, si è così espressa: “… • il dettato normativo pone solo...
