Ministero dell’Interno: calendario delle festività ebraiche per il 2025
Il Ministero dell’Interno ha pubblicato il comunicato con il calendario delle festività ebraiche per l’anno 2025.
Corte di Giustizia Europea: PA – non può essere vietata la monetizzazione delle ferie al termine del rapporto
Con sentenza del 18 gennaio 2024 (C‑218/22) la Corte di Giustizia Europea ha affermato che, ai sensi dell’articolo 7 della direttiva 2003/88/CE e l’articolo 31, paragrafo 2, della Carta dei diritti fondamentali dell’Unione europea, è da considerare illegittima la norma nazionale (articolo 5, comma 8, del decreto-legge del 6 luglio 2012, n. 95) che, per ragioni attinenti al contenimento della spesa pubblica e alle esigenze...
Ministero dell’Interno: calendario delle festività ebraiche per il 2024
Il Ministero dell’Interno ha pubblicato, sulla Gazzetta Ufficiale n. 234 del 6 ottobre 2023, il comunicato con il calendario delle festività ebraiche per l’anno 2024.
Cassazione: malattia e periodo di ferie per non superare il comporto
ordinanza n. 26997 del 21 settembre 2023
Ministero dell’Interno: calendario delle festività ebraiche per il 2023
Il Ministero dell’Interno ha pubblicato, sulla Gazzetta Ufficiale n. 173 del 26 luglio 2022, il comunicato con il calendario delle festività ebraiche per l’anno 2023.
Cassazione: retribuzione durante il periodo delle ferie
sentenza n. 20216 del 23 giugno 2022
INL: ferie tramutate in cassa integrazione Covid-19 – chiarimenti
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) ha pubblicato la nota n. 1799 del 23 novembre 2021, con la quale, ha fornito un parere in merito alla sussistenza di profili di illiceità a carico del datore di lavoro che modifichi in CIGO con causale Covid-19 le giornate di ferie richieste dai lavoratori “già programmate e concesse”.
Ministero dell’Interno: calendario delle festività ebraiche per il 2022
Il Ministero dell’Interno ha pubblicato, sulla Gazzetta Ufficiale n. 150 del 25 giugno 2021, il comunicato con il calendario delle festività ebraiche per l’anno 2022.
Cassazione: pagamento della contribuzione per le ferie non godute
ordinanza n. 26160 del 17 novembre 2020
Ministero dell’Interno: calendario delle festività ebraiche per il 2021
Il Ministero dell’Interno ha pubblicato, sulla Gazzetta Ufficiale n. 158 del 24 giugno 2020, il comunicato con il calendario delle festività ebraiche per l’anno 2021.
Poste: accordo per la cessione solidale delle ferie
In data 11 settembre 2019 è stato sottoscritto, tra Poste Italiane s.p.a. e SLC-CGIL, SLP-CISL, UIL-POSTE, FAILP-CISAL, CONFSAL Comunicazioni e FNC-UGL Comunicazioni, l’accordo per la cessione solidale delle ferie.
Articolo: Ferie non godute dei dirigenti industria: cosa afferma il CCNL
approfondimento di Eufranio Massi
Ministero dell’Interno: calendario delle festività ebraiche per il 2020
Il Ministero dell’Interno ha pubblicato, sulla Gazzetta Ufficiale n. 137 del 13 giugno 2019, il comunicato con il calendario delle festività ebraiche per l’anno 2020.
INPS: variabili retributive – estensione del termine per le variabili “Ferie” e “Rol”
L’INPS ha emanato il messaggio n. 456 del 31 gennaio 2019, con il quale fornisce i chiarimenti circa l’utilizzo delle variabili retributive nel flusso UniEmens a seguito della circolare 106 del 9 novembre 2018.
Articolo: Monetizzazione delle ferie
approfondimento di Giovanni Di Corrado
Fondazione Studi Consulenti del Lavoro: l’indennità sostitutiva di ferie ha carattere retributivo
La Fondazione dei Consulenti del Lavoro ha pubblicato, in data 13 giugno 2018, un approfondimento in materia di indennità sostitutiva delle ferie, oggetto di qualche incertezza anche nella giurisprudenza della Suprema Corte.
Ministero dell’Interno: calendario delle festività ebraiche per il 2019
Il Ministero dell’Interno ha pubblicato, sulla Gazzetta Ufficiale n. 128 del 5 giugno 2018, il comunicato con il calendario delle festività ebraiche per l’anno 2019.
ConfprofessioniLavoro: Permessi, congedi, aspettative, assenze (focus sul CCNL)
approfondimento di ConfprofessioniLavoro
ConfprofessioniLavoro: Le Ferie (focus sul Ccnl)
approfondimento di ConfprofessioniLavoro
Dottrina Per il Lavoro: promemoria – verifica del godimento di almeno 2 settimane di ferie nel 2014
Il datore di lavoro deve verificare l’effettiva fruizione di almeno 2 settimane di ferie per l’anno 2014.
