Fondazione Studi Consulenti del Lavoro: Esonero contributivo per assunzioni al femminile
La Fondazione Studi Consulenti del Lavoro ha pubblicato, in data 19 gennaio 2021, un approfondimento che analizza quanto era già previsto alla luce delle novità introdotte con la legge n. 178/2020, che ha stabilito in particolare come l’esonero contributivo si applichi nella misura del 100% dei contributi a carico del datore di lavoro, nel limite massimo di importo pari a 6.000 euro annui.
INPS: proroga dei termini per l’accesso alla cd. opzione donna
L’INPS, con il messaggio n. 217 del 19 gennaio 2021, informa circa la proroga dei termini per la maturazione dei requisiti richiesti per l’accesso alla pensione anticipata c.d. opzione donna, contenuta nell’articolo 1, comma 336, della legge 30 dicembre 2020, n. 178 (cd. Legge di Bilancio 2021).
Dottrina Per il Lavoro: DPCM 14 gennaio 2021 – novità in materia di lavoro
Alcune novità in materia di lavoro, contenute nel D.P.C.M. del 14 gennaio 2021 (in vigore dal 16 gennaio 2021).
INPS: ripresa dei versamenti dei contributi previdenziali e assistenziali – rateizzazione dell’ulteriore 50%
L’INPS, con il messaggio n. 102 del 13 gennaio 2021, fornisce le indicazioni operative per il versamento del restante 50% delle somme dovute, senza applicazione di sanzioni e interessi, fino ad un massimo di 24 rate mensili di pari importo.
Dottrina Per il Lavoro: Osservatorio contagi da Covid (5,56% rapporto tamponi/contagi)
Il 18 gennaio 2021 sono stati fatti 158.674 tamponi, dei quali 8.824 sono risultati positivi (percentuale del 5,56%). I deceduti sono stati 377.
Fondazione Studi Consulenti del Lavoro: Decontribuzione Sud 2020: gli aspetti operativi
La Fondazione Studi Consulenti del Lavoro ha pubblicato, in data 12 gennaio 2021, un approfondimento che passa in rassegna gli aspetti operativi dell’esonero applicabile nel 2020 in vista della scadenza relativa ai contributi dovuti per il mese di dicembre, analizzandone condizioni di fruizione, possibilità di cumulo e casi specifici come il congedo di maternità.
INPS: COVID-19 – Decontribuzione Sud – Uniemens Lista PosPA per i lavoratori iscritti alla Gestione pubblica
L’INPS, con il messaggio n. 170 del 15 gennaio 2021, fornisce, a completamento e a integrazione dei chiarimenti forniti con il messaggio n. 72 dell’11 gennaio 2021, le indicazioni relative alla compilazione della Lista PosPA in merito all’applicabilità dell’esonero alla tredicesima mensilità.
INPS: COVID-19 – lavoratori fragili e in quarantena: le novità sulla malattia
L’INPS, con il messaggio n. 171 del 15 gennaio 2021, fornisce indicazioni sulle novità, introdotte dall’articolo 1, legge 30 dicembre 2020, n. 178 (legge di bilancio 2021), riguardo la tutela della malattia per i lavoratori privati posti in quarantena o in permanenza domiciliare fiduciaria, con sorveglianza attiva, e per i lavoratori fragili.
INPS: COVID-19 – indennità onnicomprensiva: richieste di riesame delle domande respinte
L’INPS, con il messaggio n. 143 del 15 gennaio 2021, fornisce le istruzioni per la gestione delle istruttorie relative agli eventuali riesami presentati dai richiedenti le cui istanze sono state respinte per non aver superato i controlli inerenti all’accertamento dei requisiti normativamente previsti.
Governo: COVID-19 – misure in materia di accertamento, riscossione, adempimenti e versamenti tributari
Il Governo ha pubblicato, nella Gazzetta Ufficiale n. 11 del 15 gennaio 2021, il Decreto Legge n. 3 del 15 gennaio 2021 con le misure urgenti in materia di accertamento, riscossione, nonché adempimenti e versamenti tributari.
Governo: COVID-19 – le misure in vigore dal 16 gennaio 2021
Il Governo ha pubblicato il DPCM del 14 gennaio 2021 con ulteriori disposizioni attuative del decreto-legge 25 marzo 2020, n. 19 (convertito, con modificazioni, dalla legge 22 maggio 2020, n. 35), del decreto-legge 16 maggio 2020, n. 33 (convertito, con modificazioni, dalla legge 14 luglio 2020, n. 74) e del decreto-legge 14 gennaio 2021 n. 2.
Governo: proroga al 30 aprile dello stato di emergenza
E’ stato pubblicato, sulla Gazzetta Ufficiale n. 10 del 14 gennaio 2021, il Decreto Legge n. 2/2021, con ulteriori disposizioni urgenti per il contenimento della diffusione del COVID-19.
Ipsoa Quotidiano: Congedo straordinario per i genitori lavoratori in caso di DAD: a chi e quando spetta
approfondimento di Roberto Camera
INPS: COVID-19 – bonus baby-sitting: appropriazione entro il 28 febbraio
L’INPS, con il messaggio n. 101 del 13 gennaio 2021, informa che, per consentire la fruizione del bonus baby-sitting, le prestazioni potranno essere comunicate dal genitore beneficiario, tramite il servizio online dedicato alle prestazioni occasionali, entro il 28 febbraio 2021.
Governo: COVID-19 – ulteriori disposizioni per il contenimento e la gestione dell’emergenza
Il Consiglio dei Ministri ha approvato, nella riunione n. 90 del 13 gennaio 2021, un decreto-legge che introduce ulteriori disposizioni urgenti per il contenimento della diffusione del COVID-19.
INAIL: COVID-19 – sorveglianza sanitaria eccezionale – proroga dei termini
L’Inail informa che sono state prorogate, fino alla data di cessazione dello stato di emergenza epidemiologica e comunque non oltre il 31 marzo 2021, le disposizioni sulla Sorveglianza sanitaria eccezionale.
Dottrina Per il Lavoro: Osservatorio contagi da Covid (13,67% rapporto tamponi/contagi)
L’11 gennaio 2021 sono stati fatti 91.656 tamponi, dei quali 12.532 sono risultati positivi (percentuale del 13,67%). I deceduti sono stati 448.
Articolo: Le integrazioni salariali Covid della legge di bilancio
approfondimento di Eufranio Massi
Governo: COVID-19 – ulteriori disposizioni per il contenimento e gestione dell’emergenza epidemiologica
Il Consiglio dei Ministri ha approvato, nella seduta n. 88 del 4 gennaio 2021, un decreto-legge che introduce ulteriori disposizioni urgenti in materia di contenimento e gestione dell’emergenza epidemiologica da COVID-19.
Min.Lavoro: COVID-19 – sospensione obblighi di assunzione delle persone con disabilità durante la CIG
Il Ministero del Lavoro ha pubblicato la circolare n. 19 del 21 dicembre 2020, con la quale chiarisce l’applicabilità dell’istituto della sospensione dagli obblighi di assunzione delle persone con disabilità per le imprese che fruiscono della cassa integrazione ordinaria, della cassa integrazione in deroga, del fondo integrazione salariale o dei fondi di solidarietà bilaterale, in conseguenza dell’emergenza legata alla pandemia.
