06Giu2023
04Giu2023

Cassazione: malattia professionale e concause

ordinanza n. 11488 del 3 maggio 2023

01Giu2023

Tribunale Palermo: rivalsa INAIL nei confronti di amministratore di condominio

Il Tribunale di Palermo, con sentenza n. 1561 del 9 maggio 2023, ha affermato il diritto di rivalsa dell’INAIL – ex art. 85 del DPR n. 1124/1965 – nei confronti dell’amministratore di un condominio che aveva affidato i lavori ad un’impresa priva dei requisiti professionali e che aveva operato in carenza delle misure di sicurezza rispetto alle quali lo stesso amministratore non aveva vigilato.

31Mag2023
30Mag2023

Garante privacy: sistemi di videosorveglianza – obbligo del previo accordo sindacale o della autorizzazione ITL

Il Garante per la protezione dei dati personali, nella newsletter n. 503 del 26 maggio 2023, ha, tra le altre cose, sottolineato che l’installazione di sistemi di videosorveglianza, in assenza di un accordo con i rappresentanti dei lavoratori o di una autorizzazione dell’Ispettorato del lavoro, vìola il Regolamento europeo, il Codice privacy e lo Statuto dei lavoratori.

26Mag2023

Cassazione: colpa del lavoratore è colpa dell’azienda

sentenza n. 17617 del 28 aprile 2023

24Mag2023
21Mag2023
21Mag2023

Cassazione: critiche satiriche del dipendente

sentenza n. 12520 del 24 marzo 2023

19Apr2023
11Apr2023
05Apr2023
16Mar2023

Garante privacy: la difesa in giudizio non giustifica l’accesso alla posta elettronica del lavoratore

Il Garante per la protezione dei dati personali, nella newsletter n. 501 del 15 marzo 2023, ha, tra le altre cose, chiarito che il legittimo interesse a trattare dati personali per difendere un proprio diritto in giudizio non annulla il diritto dei lavoratori alla protezione dei dati personali.

09Mar2023
06Mar2023

Cassazione: deduzione presuntiva di demansionamento

ordinanza n. 3692 del 7 febbraio 2023

02Mar2023

Cassazione: riconoscimento del danno da eccesso di lavoro

ordinanza n. 6008 del 28 febbraio 2023

27Feb2023
23Feb2023
17Feb2023

Tribunale di Roma: conciliazione comprensiva dei contributi già prescritti

Con sentenza n. 1072 del 1 febbraio 2023, il Tribunale di Roma ha affermato che, laddove sia avvenuta una conciliazione di natura prettamente tombale in occasione della risoluzione del rapporto di lavoro, questa comprende, laddove prescritti, anche i contributi di natura previdenziale, atteso che si tratta di diritti disponibili, rispetto ai quali è stato riconosciuto un qualcosa destinato a lenire il danno subìto dal lavoratore per l’irregolare versamento dei contributi stessi.

16Feb2023

Cassazione: estorsione in danno di lavoratrice

sentenza n. 629 dell’11 gennaio 2023