INPS: fringe benefit – operazioni di conguaglio Gestione pubblica
/*php et_nexus_post_meta(); */?>L’INPS, con il messaggio n. 4027 del 14 novembre 2023, illustra le modalità di esposizione dei dati relativi all’operazione di conguaglio nella sezione
INPS: riforma del lavoro sportivo – adempimenti Gestione separata
/*php et_nexus_post_meta(); */?>L’INPS, con il messaggio n. 4012 del 14 novembre 2023, comunica che per i lavoratori sportivi titolari di contratti di collaborazione coordinata e continuativa, i lavoratori con rapporto di collaborazione coordinata e continuativa con attività di carattere amministrativo-gestionale e i lavoratori dipendenti delle Amministrazioni pubbliche autorizzati a svolgere attività retribuita, per i quali è previsto l’obbligo di versamento...
INPS: apprendistato professionalizzante per lavoratori sportivi – profili contributivi
/*php et_nexus_post_meta(); */?>L’INPS, con la circolare n. 91 del 10 novembre 2023, fornisce alcuni chiarimenti in ordine agli obblighi informativi e contributivi afferenti alle assunzioni con contratto di apprendistato professionalizzate, possibile per i lavoratori sportivi di età compresa tra i 18 e i 23 anni e finalizzate alla formazione di sportivi professionisti, possibile dal 1° gennaio 2022 per le società e le associazioni sportive professionistiche.
INAIL: rivalutazione del minimale e del massimale di rendita con decorrenza 1° luglio 2023
/*php et_nexus_post_meta(); */?>L’Inail ha pubblicato la circolare n. 47 dell’8 novembre 2023, con la quale comunica l’aggiornamento, a decorrere dal 1° luglio 2023, dei limiti massimi e minimi di retribuzione imponibile per il calcolo dei premi assicurativi.
INPS: fringe benefit 2023 – istruzione per i conguagli
/*php et_nexus_post_meta(); */?>L’INPS, con il messaggio n. 3884 del 6 novembre 2023, fornisce una disamina delle normative 2023 relative alla erogazione di fringe benefit per i lavoratori dipendenti e l’eventuale impatto sui contributi previdenziali.
Fondo mètaSalute: nuovo Piano Sanitario 2024-2026
/*php et_nexus_post_meta(); */?>Il Fondo Metasalute, con la circolare n. 5 del 23 ottobre 2023, ha comunicato l’accordo raggiunto con Intesa Sanpaolo RBM Salute per la gestione del Nuovo Piano Sanitario valido per il triennio 2024-2026.
ISTAT: tasso 2023 di capitalizzazione per la rivalutazione dei montanti contributivi
/*php et_nexus_post_meta(); */?>L’ISTAT ha comunicato, in data 30 ottobre 2023, il valore del tasso annuo di capitalizzazione ai fini della rivalutazione dei montanti contributivi relativamente all’anno 2023, ai sensi dell’art. 1, comma 9, della Legge n. 335 del 8 agosto 1995.
INPS: la nuova disciplina del lavoro sportivo – obblighi contributivi
/*php et_nexus_post_meta(); */?>L’INPS, con la circolare n. 88 del 31 ottobre 2023, illustra la nuova disciplina del lavoro sportivo ai sensi del decreto legislativo 28 febbraio 2021, n. 36, e successive modificazioni, con riferimento alle disposizioni che comportano l’iscrizione al Fondo Pensione dei Lavoratori Sportivi gestito dall’INPS e alla Gestione separata di cui all’articolo 2, comma 26, della legge 8 agosto 1995, n. 335, e ai relativi obblighi contributivi in capo agli Enti sportivi professionistici e dilettantistici.
INPS: NASpI – rilascio nuova procedura per i Patronati
/*php et_nexus_post_meta(); */?>L’INPS, con il messaggio n. 3801 del 30 ottobre 2023, comunica il rilascio in via sperimentale del nuovo servizio di domanda, rivolto agli Istituti di patronato, per l’accesso alla Nuova Assicurazione Sociale per l’Impiego (NASpI), già disponibile in modalità esclusiva per i cittadini dal mese di luglio 2023.
INPS: esonero TFR e ticket di licenziamento estesi al 2023 e 2024
/*php et_nexus_post_meta(); */?>La Legge di Bilancio 2022 estende al 2023 e al 2024 le disposizioni che permettono, alle società in liquidazione giudiziale o in amministrazione straordinaria, di non versare al Fondo di Tesoreria le quote di TFR maturate durante i periodi di Cassa Integrazione Guadagni Straordinaria (articolo 43-bis del decreto-legge 28 settembre 2018, n. 109) come già per il 2020, 2021 e 2022.
INPS: applicativo per l’iscrizione dei soggetti giuridici con obbligo di contribuzione alle casse e ai fondi della Gestione pubblica
/*php et_nexus_post_meta(); */?>L’INPS, con il messaggio n. 3698 del 23 ottobre 2023, comunica il rilascio di un nuovo applicativo WEB relativo alle modalità di richiesta di iscrizione presentata da soggetti giuridici con l’obbligo di contribuzione alle casse e ai fondi afferenti alla Gestione pubblica.
INPS: lavoratori autonomi agricoli – riconteggio dei debiti annullati, ulteriori precisazioni
/*php et_nexus_post_meta(); */?>L’INPS, con il messaggio n. 3632 del 17 ottobre 2023, fornisce ulteriori precisazioni n merito alla domanda da parte dei lavoratori autonomi agricoli per il riconteggio dei debiti annullati.
INPS: Apprendistato di primo livello – adempimenti informativi e contributivi per il 2023
/*php et_nexus_post_meta(); */?>L’INPS, con il messaggio n. 3618 del 17 ottobre 2023, comunica che in considerazione del mancato rinnovo, per l’anno 2023, dello sgravio contributivo per le assunzioni in apprendistato di primo livello, previsto dall’art. 1, comma 645, della Legge 234/2021, a decorrere dal 1° gennaio 2023, i datori di lavoro sono tenuti agli adempimenti informativi e contributivi secondo la disciplina ordinaria.
INPS: giornalisti – versamento del contributo straordinario
/*php et_nexus_post_meta(); */?>L’INPS, con il messaggio n. 3596 del 13 ottobre 2023, fornisce le indicazioni relative alle modalità di denuncia e versamento del contributo straordinario a carico dei giornalisti attivi, titolari di un rapporto di lavoro dipendente, pari all’1% della retribuzione imponibile a fini previdenziali, di cui alla delibera INPGI n. 27/2021, per i periodi di competenza da gennaio 2022 a giugno 2022.
Cassazione: mancanza di accordo di prossimità e volontà dei lavoratori
/*php et_nexus_post_meta(); */?>sentenza n. 27806 del 2 ottobre 2023
INPS: Gestione separata – riconteggio dei debiti annullati
/*php et_nexus_post_meta(); */?>L’INPS, con la circolare n. 86 del 10 ottobre 2023, fornisce indicazioni per dare attuazione alla previsione dell’articolo 23-bis del decreto-legge 4 maggio 2023, n. 48, convertito, con modificazioni, dalla legge 3 luglio 2023, n. 85, che consente ai soggetti iscritti alle Gestioni degli artigiani e dei commercianti, dei lavoratori autonomi agricoli, e ai committenti e professionisti iscritti alla Gestione separata dell’INPS, di chiedere all’Istituto il riconteggio dei debiti annullati per effetto delle misure di “stralcio mille euro”, ai fini dell’implementazione della posizione assicurativa dei soggetti interessati.
INPS: CCNL sanità 2019-2021: imponibile ai fini contributivi
/*php et_nexus_post_meta(); */?>L’INPS, con la circolare n. 84 del 3 ottobre 2023, fornisce i chiarimenti in merito alle voci retributive, previste dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro relativo al Personale del Comparto Sanità per il triennio 2019-2021, e costituenti la retribuzione imponibile ai fini contributivi e utili ai fini del trattamento di fine servizio (indennità premio di servizio) e del trattamento di fine rapporto dei dipendenti pubblici.
Cassazione: omissioni contributive in presenza di difficoltà aziendali
/*php et_nexus_post_meta(); */?>sentenza n. 32967 del 28 luglio 2023
INPS: comunicazione posizioni anomale ai datori di lavoro e agli intermediari
/*php et_nexus_post_meta(); */?>L’INPS, con il messaggio n. 3396 del 28 settembre 2023, comunica che si è concluso il progetto con il quale viene attuato l’intervento per ridurre le anomalie e migliorare la qualità informativa dei flussi Uniemens, rendendo più aggiornata e corretta la posizione assicurativa individuale dei lavoratori assicurati.
INPS: incentivo al posticipo del pensionamento per chi ha i requisiti per la pensione anticipata
/*php et_nexus_post_meta(); */?>L’INPS, con la circolare n. 82 del 22 settembre 2023, fornisce le indicazioni per la gestione degli adempimenti previdenziali connessi all’incentivo al posticipo del pensionamento per i lavoratori dipendenti che abbiano maturato i requisiti minimi per l’accesso al trattamento di pensione anticipata flessibile.