INPS: congedo per i padri lavoratori dipendenti – chiarimenti per il 2021
L’INPS, con la circolare n. 42 dell’11 marzo 2021, fornisce alcuni chiarimenti in merito alla proroga ed ampliamento del congedo obbligatorio per i padri lavoratori dipendenti e della proroga del congedo facoltativo di cui all’articolo 4, comma 24, lettera a), della legge n. 92/2012, per le nascite e le adozioni/affidamenti avvenuti nell’anno 2021.
Ipsoa Quotidiano: Congedo straordinario per i genitori lavoratori in caso di DAD: a chi e quando spetta
approfondimento di Roberto Camera
INPS: COVID-19 – congedo straordinario per i genitori in caso di sospensione della didattica in presenza
L’INPS, con la circolare n. 2 del 12 gennaio 2021, fornisce le istruzioni amministrative in merito alle modalità di fruizione del congedo straordinario, previsto dall’articolo 22-bis del decreto-legge 28 ottobre 2020, n. 137, per i genitori dipendenti in caso di sospensione dell’attività didattica in presenza delle scuole secondarie di primo grado e per i genitori di figli in situazione di disabilità grave, in caso di sospensione della didattica in presenza di scuole di ogni ordine e grado o in caso di chiusura dei centri diurni a carattere assistenziale.
Articolo: La gestione delle assenze Covid
approfondimento di Roberto Camera
INPS: COVID-19 – congedo per sospensione dell’attività didattica in presenza del figlio
L’INPS, con il messaggio n. 4718 del 15 dicembre 2020, comunica il rilascio della procedura per la compilazione e l’invio on line delle domande, da parte dei lavoratori dipendenti, relative al congedo COVID-19, di cui all’articolo 21-bis del decreto–legge 14 agosto 2020, n. 104, per sospensione dell’attività didattica in presenza del figlio convivente minore di anni 14.
INL: congedo parentale, indennità giornaliera a favore dei lavoratori turnisti
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) ha emanato la nota n. 1116 del 14 dicembre 2020, con la quale ha fornito alcuni chiarimenti in ordine al riconoscimento dell’indennità giornaliera per congedo parentale, di cui all’art. 32 del D.Lgs. n. 151/2001, per i lavoratori turnisti con qualifica di operai tenuti a rendere la prestazione di domenica.
Forum OneLavoro 2020: Smart-working – come implementarlo in azienda e gestirlo in caso di quarantena – il video
Pubblichiamo il video della relazione del dott. Roberto Camera, realizzato all’8° Forum TuttoLavoro 2020, svolto online lo scorso 17 novembre 2020, in collaborazione con Wolters Kluwer.
Forum OneLavoro 2020: Lavoratrici madri – tra congedi parentali e smart-working – il video
Pubblichiamo il video della relazione del dott.ssa Barbara Maiani, realizzato all’8° Forum TuttoLavoro 2020, svolto online lo scorso 17 novembre 2020, in collaborazione con Wolters Kluwer.
Forum OneLavoro 2020: la pagina dedicata
La pagina dedicata all’8° Forum TuttoLavoro 2020, svolto online lo scorso 17 novembre 2020, in collaborazione con Wolters Kluwer.
INPS: COVID-19 – congedo speciale per quarantena scolastica dei figli
L’INPS, con la circolare INPS n. 116 del 2 ottobre 2020, fornisce istruzioni amministrative in merito alla modalità di fruizione del congedo COVID-19 per la quarantena scolastica dei figli da parte dei lavoratori dipendenti del settore privato.
Articolo: Quarantena dello studente e diritti dei genitori
approfondimento di Eufranio Massi
Ipsoa Quotidiano: Smart working, congedi e ferie: come gestire l’assenza dei lavoratori genitori
approfondimento di Roberto Camera
Governo: COVID-19 – smart-working e congedi ai lavoratori in caso di quarantena dei figli
E’ stato pubblicato, sulla Gazzetta Ufficiale n. 223 dell’8 settembre 2020, il Decreto Legge n. 111 dell’8 settembre 2020 con disposizioni urgenti per far fronte a indifferibili esigenze finanziarie e di sostegno per l’avvio dell’anno scolastico, connesse all’emergenza epidemiologica da COVID-19.
INPS: COVID-19 – congedo straordinario per dipendenti e iscritti a Gestione separata
L’INPS, con la circolare n. 99 del 3 settembre 2020, ha fornito indicazioni in ordine alla fruizione del c.d. “congedo COVID-19” in favore dei lavoratori dipendenti del settore privato, dei lavoratori iscritti alla Gestione separata di cui all’art. 2, comma 26, della Legge 8 agosto 1995, n. 335, e dei lavoratori autonomi iscritti all’INPS.
Governo: modifiche al DL Rilancio su CIG e proroga dei termini
Il Consiglio dei Ministri ha approvato, nella seduta n. 52 del 15 giugno 2020, un decreto-legge che introduce ulteriori misure urgenti in materia di trattamento di integrazione salariale.
Governo: FAMILY ACT – Misure per il sostegno e la valorizzazione della famiglia
Il Consiglio dei Ministri ha approvato, nella seduta n. 51 dell’11 giugno 2020, un disegno di legge che delega il Governo ad adottare misure per il sostegno e la valorizzazione della famiglia.
INPS: proroga e ampliamento del congedo per i padri lavoratori dipendenti
L’INPS ha emanato la circolare n. 679 del 21 febbraio 2020, con la quale fornisce le informazioni circa la proroga e ampliamento del congedo obbligatorio per i padri lavoratori dipendenti e la proroga del congedo facoltativo, per le nascite e le adozioni/affidamenti avvenuti nell’anno 2020.
INPS: congedo maternità dopo il parto – istruzioni operative
L’INPS ha emanato la circolare n. 148 del 12 dicembre 2019, con la quale fornisce nuove istruzioni per la fruizione del congedo di maternità e paternità esclusivamente dopo il parto.
INPS: riposi giornalieri del padre (lavoratore dipendente) quando la madre è lavoratrice autonoma
L’INPS ha emanato la circolare n. 140 del 18 novembre 2019, con la quale fornisce istruzioni amministrative in materia di diritto alla fruizione dei riposi giornalieri – di cui all’articolo 40 del D.lgs 26 marzo 2001, n. 151 – nel caso di padre lavoratore dipendente anche durante il teorico periodo di trattamento economico di maternità spettante alla madre lavoratrice autonoma.
Min.Lavoro: interpello 2/2019 – allattamento e diritto alla pausa pranzo
Il Ministero del Lavoro ha pubblicato l’interpello n. 2 del 16 aprile 2019, con il quale risponde ad un quesito di ISPRA – Istituto Superiore per la Protezione e la Ricerca Ambientale, in merito al diritto alla pausa pranzo e alla conseguente attribuzione del buono pasto, ovvero alla fruizione del servizio mensa, da parte delle lavoratrici che usufruiscono dei riposi giornalieri “per allattamento”.
