Articolo: Il congedo obbligatorio di paternità
approfondimento di Eufranio Massi
Articolo: Congedo di paternità: le sanzioni dell’Ispettorato del Lavoro
approfondimento di Eufranio Massi
Podcast: Congedi per conciliazione vita-lavoro non concessi: quali sanzioni per le imprese?
approfondimento di Roberto Camera
INL: D.L.vo 105/2022 – conciliazione vita-lavoro e congedi parentali: sistema sanzionatorio
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) ha emanato la nota n. 2414 del 6 dicembre 2022, con la quale fornisce alcuni chiarimenti in merito alla corretta applicazione ed ai profili di carattere sanzionatorio della disciplina contenuta nel D.Lgs. n. 105/2022…
INPS: procedura presentazione domande di congedo parentale dei padri lavoratori autonomi
L’INPS, con il messaggio n. 4265 del 25 novembre 2022, comunica il rilascio degli aggiornamenti procedurali per la presentazione telematica delle domande di congedo parentale dei padri lavoratori autonomi, di cui al Capo XI del Decreto Legislativo n. 151/2001.
INPS: domanda di congedo parentale per i lavoratori dipendenti e gli iscritti alla Gestione separata
L’INPS, con il messaggio n. 4025 dell’8 novembre 2022, comunica il completamento degli aggiornamenti procedurali relativi alla presentazione telematica della domanda di congedo parentale delle lavoratrici e dei lavoratori dipendenti del settore privato e degli iscritti alla Gestione separata, secondo le novità legislative contenute nel Decreto legislativo 30 giugno 2022, n. 105.
INPS: disposizioni in materia di congedo di paternità, parentale e indennità di maternità per le lavoratrici autonome
L’INPS, con la circolare n. 122 del 27 ottobre 2022, fornisce le indicazioni amministrative inerenti alle modifiche apportate dal decreto legislativo 105/2022 al decreto legislativo 151/2001, tra le quali, l’introduzione della disciplina del congedo di paternità obbligatorio dei lavoratori dipendenti, nonché la possibilità di indennizzare, per gravidanza a rischio, i periodi antecedenti i due mesi prima del parto delle lavoratrici autonome.
INL: congedi e permessi per genitori e prestatori di assistenza
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) ha emanato la nota n. 9550 del 6 settembre 2022, con la quale fornisce i primi chiarimenti sulle novità contenute nel decreto legislativo n. 105/2022 (cd. decreto conciliazioni vita-lavoro), che ha previsto un ampliamento di tutele e diritti delle figure genitoriali e dei cd. caregiver familiari.
Ipsoa Quotidiano: Congedo obbligatorio di paternità: richiesta, tutele ed eccezioni al divieto di licenziamento
approfondimento di Eufranio Massi
Articolo: Il congedo obbligatorio per il lavoratore padre e il divieto di licenziamento
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INPS: Decreto 105/2022 – novità permessi 104 e congedo straordinario
L’INPS, con il messaggio n. 3096 del 5 agosto 2022, fornisce le prime indicazioniin materia di permessi di cui all’articolo 33 della legge n. 104/1992 e di congedo straordinario per figli con disabilità grave, di cui all’articolo 42, comma 5, del D.lgs n. 151/2001, con riferimento ai lavoratori dipendenti del settore privato.
INPS: Decreto 105/2022 – prime indicazioni in materia di maternità, paternità e congedo parentale
L’INPS, con il messaggio n. 3066 del 4 agosto 2022, fornisce le prime indicazioni rilevanti ai fini del riconoscimento delle indennità previste dal Decreto legislativo 30 giugno 2022, n. 105, che entreranno in vigore dal 13 agosto 2022.
Senato: delega al Governo per il sostegno e valorizzazione della famiglia
Nella seduta di giovedì 6 aprile 2022, il Senato ha approvato in via definitiva, con 193 sì, 10 no e 15 astensioni, il ddl n. 2459 di delega al Governo sul sostegno e valorizzazione della famiglia.
Governo: schema di Decreto per la conciliazione dei tempi vita-lavoro
Il Consiglio dei Ministri, nella seduta n. 70 del 31 marzo 2022 ha approvato lo schema di Decreto legislativo di recepimento della direttiva europea 2019/1158, relativa all’equilibrio tra attività professionale e vita familiare per i genitori e i prestatori di assistenza.
INPS: permessi 104 e congedo straordinario anche in caso di unione civile
L’INPS, con la circolare n. 36 del 7 marzo 2022, fornisce nuove istruzioni operative finalizzate al riconoscimento dei permessi,di cui alla legge n. 104/1992 e del congedo straordinario, ai sensi dell’articolo 42, comma 5, del D.L.vo n. 151/2000, in favore dei parenti dell’altra parte dell’unione civile.
INPS: COVID-19 – Congedo parentale per lavoratori autonomi – attiva la procedura
L’INPS, con il messaggio n. 327 del 21 gennaio 2022, fornisce le indicazioni sulla modalità di presentazione delle domande relative al “Congedo parentale SARS CoV-2” per i genitori lavoratrici e lavoratori autonomi iscritti all’Inps e per quelli iscritti in via esclusiva alla Gestione separata.
INPS: COVID-19 – “Congedo parentale SARS CoV-2” fino al 31 marzo 2022
L’INPS, con il messaggio n. 74 dell’8 gennaio 2022, comunica che l’art. 17 del decreto-legge 24 dicembre 2021, n. 221 ha prorogato, fino al 31 marzo 2022, il termine per la fruizione del “Congedo parentale SARS CoV-2” per genitori lavoratori con figli affetti da SARS CoV-2, in quarantena da contatto o con attività didattica o educativa in presenza sospesa o con centri diurni assistenziali chiusi.
INPS: Legge di Bilancio 2022 – tutela della maternità e congedo obbligatorio
L’INPS ha emanato la circolare n. 1 del 3 gennaio 2022, con la quale fornisce le prime indicazioni amministrative inerenti alle nuove misure disciplinate dall’articolo 1, commi 239 e 134, della legge di Bilancio 2022 in materia di tutela della maternità e della paternità per le lavoratrici e per i lavoratori autonomi e in materia di congedo obbligatorio e facoltativo di paternità per i lavoratori dipendenti.
Governo: stato di emergenza prorogato fino al 31 marzo 2022
Il Consiglio dei Ministri ha pubblicato, nella Gazzetta Ufficiale n. 282 del 24 dicembre 2021, il decreto-legge 24 dicembre 2021, n. 221, con la proroga dello stato di emergenza nazionale e ulteriori misure per il contenimento della diffusione dell’epidemia da Covid-19.
Ipsoa Quotidiano: Cassa integrazione, sospensione dell’attività d’impresa, sicurezza e vigilanza: le novità per i datori di lavoro
approfondimento di Roberto Camera
