Articolo: Cassa integrazione in deroga nel tessile: novità per le piccole imprese
approfondimento di Eufranio Massi
INPS: il dossier sul Decreto Lavoro
L’INPS ha pubblicato il dossier “Decreto Lavoro: cosa cambia”. Il dossier illustra tutte le novità, in materia di lavoro e di sostegno alla formazione e all’inclusione, introdotte dal decreto-legge 4 maggio 2023, n. 48.
INPS: CIG in deroga e crisi aziendale – contribuzione
L’INPS, con la circolare n. 69 del 15 giugno 2022, fornisce chiarimenti e precisazioni in merito agli obblighi contributivi – previsti dall’articolo 5 del D.lgs n. 148/2015 – dei datori di lavoro che accedono alle prestazioni di integrazione salariale in deroga ai sensi dell’articolo 1, commi da 286 a 288, della legge 30 dicembre 2020, n. 178 (legge di Bilancio 2021).
INPS: Mobilità e CIG in deroga – come utilizzare risorse ancora disponibili
L’INPS, con il messaggio n. 1919 del 5 maggio 2022, alla luce dell’accertamento delle risorse residue disponibili per ciascuna Regione e Provincia autonoma, fornisce le indicazioni per la concessione di ulteriori periodi di integrazione salariale, attraverso gli ammortizzatori sociali in deroga.
INPS: COVID-19 – CIGD per le aziende agricole – modalità di pagamento della prestazione
L’INPS, con il messaggio n. 2177 del 4 giugno 2021, fornisce le modalità di pagamento della prestazione di CIGD per le aziende agricole.
INPS: COVID-19 – prime indicazioni sulla CIG Covid del decreto “Sostegni”
L’INPS, con il messaggio n. 1297 del 26 marzo 2021, fornisce le prime indicazioni riguardanti sulla gestione delle domande di cassa integrazione (ordinaria e in deroga), assegno ordinario e cassa integrazione speciale operai agricoli, in relazione alle disposizioni introdotte dal decreto “Sostegni” (decreto-legge 22 marzo 2021, n. 41).
INPS: COVID-19 – differimento dei termini decadenziali relativi ai trattamenti di CIG connessi all’emergenza epidemiologica
L’INPS, con il messaggio n. 1008 del 9 marzo 2021, comunica le istruzioni operative per il differimento dei termini decadenziali relativi ai trattamenti di Cassa integrazione connessi all’emergenza epidemiologica da COVID-19.
Fondazione Studi Consulenti del Lavoro: CIGD e presunta obbligatorietà dell’accordo sindacale
La Fondazione Studi Consulenti del Lavoro ha pubblicato, in data 4 marzo 2021, un approfondimento sulla presunta obbligatorietà dell’accordo sindacale ai fini della concessione della cassa in deroga, tema già affrontato con l’entrata in vigore della cassa integrazione emergenziale, a seguito di rifiuti delle domande di accesso al trattamento di integrazione salariale in assenza dell’allegazione del predetto accordo, ritenuto requisito essenziale.
INPS: COVID-19 – contributo addizionale per le aziende plurilocalizzate che accedono alla CIGD
L’INPS, con il messaggio n. 951 del 5 marzo 2021, comunica che, relativamente alle aziende plurilocalizzate che accedono ai trattamenti di integrazione salariale in deroga (di cui ai decreti-legge n. 104/2020 e n. 137/2020), per l’esposizione del contributo addizionale in argomento, i datori di lavoro, all’interno dell’elemento
INPS: Covid-19 – CIGD per i lavoratori iscritti al Fondo Pensione Sportivi Professionisti
L’INPS, con il messaggio n. 3959 del 28 ottobre 2020, fornisce le istruzioni per la presentazione delle domande di CIG in deroga per i lavoratori dipendenti iscritti al Fondo Pensione Sportivi Professionisti.
INPS: COVID-19 – la circolare in materia di Ammortizzatori Covid
L’INPS, con la circolare INPS n. 115 del 30 settembre 2020, illustra le novità apportate dal decreto-legge n.104/2020 all’impianto regolatorio in materia di misure di sostegno del reddito, previste per le ipotesi di sospensione o riduzione dell’attività lavorativa a causa di eventi riconducibili all’emergenza epidemiologica da COVID-19.
INPS: COVID-19 – CIG in deroga per aziende con unità produttive site in cinque o più Regioni
L’INPS, con il messaggio numero 3144 del 25 agosto 2020, illustra le novità introdotte in materia di cassa integrazione in deroga (CIGD) dal decreto legge n. 34/2020, convertito, con modificazioni, dalla legge n. 77/2020, e dal decreto legge n. 52/2020, con particolare riguardo al trattamento di cassa integrazione in deroga a beneficio delle aziende c.d. plurilocalizzate.
INPS: COVID-19 – Cassa integrazione in deroga per i lavoratori sportivi
L’INPS, con il messaggio numero 3137 del 21 agosto 2020, comunica il rilascio dell’applicativo per la presentazione all’Istituto delle domande relative al trattamento di integrazione salariale in deroga in favore dei lavoratori dipendenti iscritti al Fondo Pensione Sportivi Professionisti e fornisce le relative istruzioni operative.
INPS: COVID-19 – decreto Agosto: gestione delle nuove domande di CIGO, CIGD, FIS e CISOA
L’INPS, con il messaggio numero 3131 del 21 agosto 2020, fornisce le prime indicazioni sulla gestione delle nuove domande di CIGO, CIG in deroga, assegno ordinario e CISOA in relazione alle disposizioni introdotte dal decreto-legge 14 agosto 2020, n. 104.
INPS: COVID-19 – CIGD: domanda di proroga per aziende plurilocalizzate
L’INPS, con il messaggio numero 3121 del 18 agosto 2020, comunica che ha provveduto d’ufficio all’attribuzione delle domande di proroga per aziende plurilocalizzate alla corretta procedura gestionale.
INPS: COVID-19 – proroga di CIG in deroga per aziende plurilocalizzate
L’INPS ha pubblicato il messaggio n. 2946 del 24 luglio 2020, con il quale fornisce le istruzioni operative per la compilazione della domanda di proroga di CIG in deroga per aziende plurilocalizzate.
Ipsoa Quotidiano: Cassa integrazione in deroga Covid-19: ancora caos per le aziende
approfondimento di Eufranio Massi
Fondazione Studi Consulenti del Lavoro: CIGD per aziende plurilocalizzate: un disastro annunciato
La Fondazione Studi Consulenti del Lavoro ha pubblicato un approfondimento con il quale ricostruisce l’intricata prassi amministrativa profusa da tali organi, fatta di decreti, circolari, messaggi, resi noti molto spesso a ridosso delle scadenze e causa di innumerevoli disagi per le aziende e per i Consulenti del Lavoro che le assistono, che sono obbligati ad analizzare i singoli atti, non di rado in contrasto tra loro, per dover gestire adempimenti burocratici complessi.
INPS: COVID-19 – CIGO, ASO, CISOA e CIGD: nuova disciplina decadenziale
L’INPS ha emanato il messaggio n. 2901 del 21 luglio 2020, con il quale, in conseguenza degli effetti dell’applicazione del decreto-legge 16 giugno 2020, n. 52, informa circa la nuova disciplina decadenziale prevista per i trattamenti di CIGO, ASO, CISOA e CIGD.
INPS: COVID-19 – modalità presentazione ulteriori settimane CIGD per aziende plurilocalizzate
L’INPS ha emanato il messaggio n. 2856 del 17 luglio 2020, con il quale fornisce ulteriori informazioni circa le modalità di presentazione delle domande per trattamento di cassa integrazione in deroga in caso di richiesta di ulteriori settimane di CIG in deroga per le aziende plurilocalizzate
