INPS: COVID-19 – modalità presentazione ulteriori settimane CIGD per aziende plurilocalizzate
L’INPS ha emanato il messaggio n. 2856 del 17 luglio 2020, con il quale fornisce ulteriori informazioni circa le modalità di presentazione delle domande per trattamento di cassa integrazione in deroga in caso di richiesta di ulteriori settimane di CIG in deroga per le aziende plurilocalizzate
INPS: COVID-19 – CIG in deroga – criteri di calcolo delle settimane
L’INPS ha emanato il messaggio n. 2825 del 15 luglio 2020, con il quale, facendo seguito a quanto illustrato nella circolare 86/2020, fornisce indicazioni ulteriori relative ad alcuni profili gestionali inerenti ai trattamenti in deroga.
INPS: COVID-19 – novità in materia di CIG in deroga e sportivi professionisti
L’INPS ha emanato la circolare n. 86 del 15 luglio 2020, con la quale illustra le novità apportate dal decreto-legge n. 34/2020 all’impianto normativo in materia di cassa integrazione in deroga (CIGD) e fornisce indicazioni in merito al particolare trattamento previsto dall’articolo 98, comma 7, in favore degli sportivi professionisti.
Articolo: Integrazioni salariali: domande e termini
approfondimento di Eufranio Massi
INPS: COVID-19 – autodichiarazione del periodo fruito di FIS
L’INPS ha emanato il messaggio n. 2806 del 14 luglio 2020, con il quale integra le indicazioni già emanate in materia di CIGO (con particolare riferimento alla circolare n. 84 del 10 luglio 2020), e fornisce le istruzioni per consentire alle aziende, che richiedono l’assegno ordinario, per l’invio dell’autodichiarazione del “periodo effettivamente fruito”.
INPS: COVID-19 – CIGO-FIS-CISOA – calcolo delle settimane fruite
L’INPS ha emanato la circolare n. 84 del 10 luglio 2020, con la quale illustra le novità apportate dal decreto-legge n. 34/2020, relativamente alle ipotesi di sospensione o riduzione dell’attività lavorativa per eventi riconducibili all’emergenza epidemiologica da COVID-19, nonché le ulteriori misure in materia di trattamenti di integrazione salariale introdotte dal decreto-legge 16 giugno 2020, n. 52.
Articolo: Gli incentivi per la ricollocazione dei lavoratori cassaintegrati
approfondimento di Eufranio Massi
Camera: approvata la legge di conversione del decreto Rilancio
Nella seduta di giovedì 9 luglio, con 278 voti favorevoli e 187 contrari, la Camera ha approvato le modifiche al decreto-legge 19 maggio 2020, n. 34, recante misure urgenti in materia di salute, sostegno al lavoro e all’economia, nonché di politiche sociali connesse all’emergenza epidemiologica da COVID-19.(C. 2500-A/R).
Ipsoa Quotidiano: Cassa integrazione COVID-19 e anticipazione: tempi stretti e ostacoli per le aziende
approfondimento di Eufranio Massi
Min.Lavoro: COVID-19 – nuove disposizioni per la cassa integrazione in deroga
Il Ministero del Lavoro ha emanato il Decreto n. 9 del 20 giugno 2020, per il finanziamento dei trattamenti di cassa integrazione salariale in deroga in favore dei datori di lavoro privati.
Min.Lavoro: COVID-19 – cir.11 – CIG in deroga dopo il Decreto Rilancio
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha emanato la circolare n. 11 del 1° luglio 2020, con la quale illustra la normativa recentemente entrata in vigore in materia di cassa in deroga introdotta dal c.d. Decreto Rilancio e successive modifiche e integrazioni e si forniscono le indicazioni utili relative all’accesso al trattamento, anche per i trattamenti di proroga le cui istanze dovranno essere presentate all’INPS.
Articolo: Ammortizzatori Covid: il messaggio Inps sui termini, le decadenze e le anticipazioni
approfondimento di Eufranio Massi
INPS: COVID-19 – le FAQ sulla CIG
L’INPS ha pubblicato alcune FAQ a quesiti in materia di fruizione degli ammortizzatori sociali COVID-19.
Ipsoa Quotidiano: Cassa integrazione fino a 18 settimane con due domande all’INPS
approfondimento di Eufranio Massi
INPS: COVID-19 – proroga NASpI e DIS-COLL e lavoro in agricoltura
L’INPS ha emanato la circolare n. 76 del 23 giugno 2020, con la quale fornisce istruzioni amministrative in materia di proroga delle indennità NASpI e DIS-COLL, nonché in materia di rioccupazione con contratti a temine con datori di lavoro nel settore agricolo da parte di percettori, tra l’altro, delle indennità di disoccupazione NASpI e DIS-COLL.
INPS: COVID-19 – indennità pari al trattamento di CIGD per i lavoratori cessati senza NASpI
L’INPS ha emanato la circolare n. 75 del 22 giugno 2020, con la quale fornisce le istruzioni operative per la gestione dell’indennità pari al trattamento di mobilità in deroga per i lavoratori cessati senza titolo alla NASpI, ai sensi dell’articolo 87 del decreto-legge n. 34/2020.
Articolo: Fine degli ammortizzatori sociali Covid e sospensione dei licenziamenti: una tempesta perfetta
approfondimento di Eufranio Massi
INPS: COVID-19 – domande di CIG in deroga per aziende plurilocalizzate
L’INPS ha emanato il messaggio n. 2503 del 18 giugno 2020, con il quale fa presente che, per la presentazione delle domande per il trattamento di cassa integrazione in deroga per aziende plurilocalizzate, l’azienda provvede a inviare la domanda di integrazione salariale con il sistema del ticket all’INPS accedendo ai servizi per aziende e consulenti, utilizzando il link CIG e Fondi di Solidarietà – CIG Straordinaria e Deroga, selezionando CIG Straordinaria e Deroga.
INPS: COVID-19 – chiarimenti sulle nuove domande di CIG
L’INPS ha emanato il messaggio n. 2489 del 17 giugno 2020, con il quale comunica che il 18 giugno 2020 saranno rilasciate le funzionalità relative alla nuova domanda INPS di richiesta della cassa integrazione in deroga, quelle relative alla domanda di anticipazione da parte dell’INPS dei trattamenti di integrazione salariale richiesti dall’azienda con pagamento diretto, nonché la nuova versione della procedura “Nuova gestione dell’istruttoria per domande CIGO”.
Governo: pubblicato il decreto legge con la fruizione delle 18 settimane di CIG
E’ stato pubblicato, sulla Gazzetta Ufficiale n. 151 del 16 giugno 2020, il Decreto Legge n. 52 del 16 giugno 2020 contenente ulteriori misure urgenti in materia di trattamento di integrazione salariale, nonché proroga di termini in materia di reddito di emergenza e di emersione di rapporti di lavoro.
