Ipsoa Quotidiano: Cassa integrazione Covid-19: esclusi i lavoratori in forza dal 5 gennaio 2021
approfondimento di Eufranio Massi
INPS: COVID-19 – Cassa integrazione: guida alle domande di anticipo 40%
Dal mese di giugno 2020, grazie a una disposizione introdotta con il decreto Rilancio, l’INPS può anticipare ai lavoratori destinatari dei trattamenti di integrazione salariale COVID, a pagamento diretto, una somma pari al 40% delle ore autorizzate per l’intero periodo.
INPS: COVID-19 – trattamenti di integrazione salariale: requisiti dei datori di lavoro
L’INPS, con il messaggio n. 769 del 23 febbraio 2021, fornisce precisazioni in merito ai criteri di accesso ai trattamenti di assegno ordinario erogati dal Fondo di Integrazione Salariale (FIS) e dai Fondi di solidarietà bilaterali.
INPS: COVID-19 – decontribuzione per aziende che non richiedono la CIG
L’INPS, con la circolare n. 30 del 19 febbraio 2021, fornisce le istruzioni per l’esonero dal versamento dei contributi previdenziali per aziende che non richiedono trattamenti di integrazione salariale, previsto dall’articolo 1, commi da 306 a 308, della legge 30 dicembre 2020, n. 178 (Legge di Bilancio 2021).
INPS: COVID-19 – interventi in materia di ammortizzatori sociali per l’anno 2021
L’INPS, con la circolare n. 28 del 17 febbraio 2021, fornisce una sintesi dei principali interventi in materia di ammortizzatori sociali e di misure a sostegno del reddito previsti per l’anno 2021.
TAR Lazio: Decontribuzione Sud – agevolazione su tutta la tredicesima 2020
Con sentenza n. 1652 del 13 febbraio 2021, il TAR del Lazio ha sospeso l’efficacia dei messaggi Inps n. 72/2021 e n. 170/2021 e di tutti gli atti amministrativi collegati, dando ragione al ricorso dell’ANCL (attraverso alcuni datori di lavoro), che aveva evidenziato la possiblità di ricevere l’agevolazione contributiva (cd. “Decontribuzione Sud”) su tutto l’imponibile derivante dalla tredicesima mensilità e non solo sui tre/dodicesimi, così come erroneamente stabilito dal Ministero del Lavoro ed attuato dall’INPS.
INPS: COVID-19 – esonero contributivo per aziende che non richiedono la CIG
L’INPS, con la circolare n. 24 del 11 febbraio 2021, fornisce le prime indicazioni per la gestione degli adempimenti previdenziali connessi all’esonero dal versamento dei contributi previdenziali per le aziende che non richiedano ulteriori trattamenti di integrazione salariale.
Cassazione: criteri di rotazione nella Cigs comunicati prima
ordinanza n. 2289 del 2 febbraio 2021
INPS: COVID-19 – ulteriore periodo di Cassa Integrazione e assegno ordinario
L’INPS, con il messaggio n. 406 del 29 gennaio 2021, fornisce le prime informazioni sulle novità normative e fornisce le istruzioni per la presentazione delle domande, rimandando a una prossima circolare tutti i dettagli.
INPS: COVID-19 – Fondi di solidarietà: pagamento diretto dell’assegno ordinario
L’INPS, con il messaggio n. 376 del 28 gennaio 2021, fornisce le istruzioni operative e contabili per il pagamento diretto del conguaglio dell’assegno ordinario erogato dai Fondi di solidarietà.
Articolo: Anzianità aziendale per la fruizione degli ammortizzatori ordinari
approfondimento di Eufranio Massi
INPS: COVID-19 – integrazione salariale per i lavoratori bloccati da provvedimenti restrittivi locali
L’INPS, con il messaggio n. 304 del 25 gennaio 2021, comunica le modalità di presentazione delle domande di integrazione salariale per i lavoratori domiciliati o residenti in Comuni per i quali la pubblica autorità abbia emanato provvedimenti di contenimento e di divieto di allontanamento dal proprio territorio, prima dell’entrata in vigore del decreto-legge n. 104/2020, che siano stati impossibilitati a raggiungere il luogo di lavoro
Min.Lavoro: interpello 1/2021 – Handling: anzianità per Cig come negli appalti
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha pubblicato l’interpello n. 1 del 22 gennaio 2021, con il quale risponde ad un quesito dell’Assohandlers, in merito alla possibilità che una società del settore aeroportuale “handling” ottenga l’estensione della CIGS, già in corso per i propri dipendenti, anche nei confronti dei lavoratori assunti dalla stessa società in occasione dell’aggiudicazione di un appalto di servizio, in applicazione della clausola sociale contenuta nel CCNL Trasporto aereo – parte speciale Handlers.
Articolo: Lavoratori assunti nel 2021: senza tutela degli Ammortizzatori Covid
approfondimento di Eufranio Massi
INPS: Osservatorio Cassa Integrazione Guadagni (CIG) dicembre 2020
L’INPS ha pubblicato, in data 21 gennaio 2021, l’Osservatorio Cassa Integrazione Guadagni con i dati di dicembre 2020.
INPS: 2021 – importi massimi dei trattamenti di integrazione salariale e della NASpI
L’INPS ha emanato la circolare n. 7 del 21 gennaio 2021, con la quale riporta la misura, in vigore dal 1° gennaio 2021, degli importi massimi dei trattamenti di integrazione salariale, dell’assegno ordinario e dell’assegno emergenziale per il Fondo di solidarietà del Credito, dell’assegno emergenziale per il Fondo di solidarietà del Credito Cooperativo, dell’indennità di disoccupazione NASpI, dell’indennità di disoccupazione DIS-COLL, dell’indennità di disoccupazione agricola, nonché la misura dell’importo mensile dell’assegno per le attività socialmente utili.
Min.Lavoro: COVID-19 – modalità di accesso al trattamento di integrazione salariale straordinaria per crisi aziendale
Il Ministero del Lavoro ha pubblicato, sulla Gazzetta Ufficiale n. 10 del 14 gennaio 2021, il Decreto del 15 dicembre 2020, con la determinazione, in relazione all’evento della pandemia da COVID-19, delle modalità di accesso al trattamento di integrazione salariale straordinaria per crisi aziendale.
Ipsoa Quotidiano: Cassa integrazione e altri ammortizzatori sociali COVID: cosa cambia per i datori di lavoro
approfondimento di Eufranio Massi
Min.Lavoro: Fondo di solidarietà bilaterale per il sostegno del personale dei settori chimico e farmaceutico
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha pubblicato, sulla Gazzetta Ufficiale n. 6 del 9 gennaio 2021, il Decreto Interministeriale del 4 dicembre 2020, di concerto con il Ministro dell’economia e delle finanze, concernente l’istituzione del Fondo TRIS – Fondo di solidarietà bilaterale per il sostegno del reddito del personale dei settori chimico e farmaceutico.
Articolo: Le integrazioni salariali Covid della legge di bilancio
approfondimento di Eufranio Massi
