Servizi di pulizia: “stop and go” ridotto nei contratti a termine

Con l’accordo del 12 dicembre 2012, Fise, Unionservizi-Confapi, Legacoopservizi, Federlavoro e servizi-Confcooperative, Agci-Servizi con Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl e Uiltrasporti-Uil, hanno disciplinato la successione di contratti a termine, che si applica ai contratti sottoscritti fino a tutto il 30 giugno 2013.

L’accordo prevede che gli intervalli di tempo per la successione di contratti a termine tra il medesimo lavoratore e datore di lavoro sono ridotti a 20 giorni per i contratti a termine fino a 6 mesi e a 30 giorni per i contratti a termine oltre 6 mesi.

La riduzione è prevista:

 

1. nei casi di cui all’art. 1, comma 9, lettera h) della L. n 92/2012;

2. per sostituzione di lavoratori assenti con diritto alla conservazione del posto;

3. per temporanei incrementi dell’attività disposti dalla committenza;

4. per la copertura di posizioni non ancora stabilizzate nelle fasi di avvio di nuove attività;

5. per lavorazioni a carattere eccezionale che richiedono personale avente specializzazioni diverse da quelle normalmente impiegate;

6. per servizi nell’ambito di manifestazioni, fiere, eventi.