Articolo: Riforma delle integrazioni salariali e del contratto di espansione
approfondimento di Eufranio Massi esperto di Diritto del Lavoro
Estratto dal n. 5/2022 di Diritto & Pratica del Lavoro (Settimanale IPSOA)
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“Sono trascorsi poco più di sei anni dalla data di entrata in vigore del D.Lgs. n. 148/2015 ed il Governo, anche sotto la spinta della pandemia, si è visto costretto a rivedere la normativa generale sulle integrazioni salariali, inserendo, nei vari articoli del provvedimento appena citato, delle nuove norme, destinate, si spera, a coprire alcune manchevolezze che la recente crisi, non ancora del tutto superata, ha evidenziato.
Tutti i datori di lavoro, in particolar modo quelli piccoli o piccolissimi, trovano grosse novità che li riguardano. Infatti, nella legge 30 dicembre 2021, n. 234 viene, nella sostanza, riscritto il D.Lgs. n. 148/2015 in un’ottica che è finalizzata a “coprire” i lavoratori dipendenti di qualsiasi azienda, a prescindere dai requisiti dimensionali..”….continua la lettura
