Regione Campania: approvato nuovo regolamento regionale sui tirocini

Con  D.G.R. n. 103 del 20 febbraio 2018, la Giunta Regionale Campana ha approvato il nuovo Regolamento sui tirocini formativi e di orientamento.

Col nuovo Regolamento sono state recepite le  linee guida nazionali.

Otto le principali modifiche.

 

DESTINATARI
Non solo disoccupati e svantaggiati, ma anche:

• lavoratori beneficiari di strumenti di sostegno al reddito in costanza di rapporto di lavoro, così come previsto dal D. Lgs n. 150/2015;
• i lavoratori a rischio di disoccupazione, ovvero lavoratori in forza presso aziende con unità operative ubicate in Campania interessati da provvedimenti di Cassa Integrazione Guadagni Straordinaria (CIGS) per crisi aziendale, CIGS per procedure concorsuali/cessazione attività, CIGS per riconversione aziendale, ristrutturazione e riorganizzazione o Cassa Integrazione Guadagni (CIG) in deroga e lavoratori di imprese che aderiscono ai contratti di solidarietà;

COMPUTO
Inseriti i lavoratori in somministrazione presenti in azienda nel computo totale sui tirocini attivabili contemporaneamente;

DURATA  
Omogeneizzata la durata massima in 12 mesi per tutte le tipologie di tirocinante tranne che per i disabili, per i quali il tirocinio può durare fino a 24 mesi;

INDENNITA’
Aumentato l’importo minimo dell’indennità mensile, da € 400 previsti nel Regolamento 7/2013 a € 500;

TIROCINI ESTIVI
Fissata la durata del tirocinio per studenti nel periodo estivo, attivati dai servizi per l’impiego, da 14 a 45 giorni;

TIROCINI DI INCLUSIONE SOCIALE
Introdotti i tirocini finalizzati all’inclusione sociale;

PREMIALITA’ PER LE IMPRESE VIRTUOSE
Per le imprese che abbiano assunto nel biennio precedente i tirocinanti ospitati, è prevista una deroga al limite numerico in caso di richiesta di nuovi tirocini;

INTENSIFICATI CONTROLLI
Intensificati i controlli ed esplicitate le sanzioni per ogni forma di abuso dello strumento dei tirocini;

GRADIMENTO STAGEUR
Previsto il ” giudizio” dello stageur al termine della sua esperienza, al fine di monitorare la capacità di accoglienza del soggetto ospitante.