Articolo: Proroghe degli ammortizzatori sociali
approfondimento di Eufranio Massi – esperto in diritto del Lavoro
Estratto dal n. 44/2021 di Diritto & Pratica del Lavoro (Settimanale IPSOA)
Vuoi abbonarti a Diritto & Pratica del Lavoro? Solo per i lettori del sito c’è uno sconto del 10%, basta inserire questo Codice Sconto: DPL10 – Scarica un numero omaggio
Proroghe degli ammortizzatori sociali – Massi
“Con il D.L. 21 ottobre 2021, n. 146, comunemente chiamato “D.L. Fiscale”, l’Esecutivo è intervenuto con una serie di disposizioni che riguardano il mondo del lavoro, buona parte delle quali sono finalizzate a gestire la parte finale (almeno così si spera!) della crisi pandemica, offrendo, tra le altre cose, ai datori di lavoro interessati, strumenti integrativi che dovrebbero attenuare il ricorso ai licenziamenti per giustificato motivo per i quali la fine del blocco è stata prevista con il 31 ottobre. Ci si riferisce alle norme, contenute negli articoli 10 e 11, il cui obiettivo, con strumenti che, per i datori, sono, essenzialmente, a “costo zero”, è quello di mettere, da un lato, “una pezza temporanea” (non oltre, al momento, il 31 dicembre 2022) alla crisi che riguarda i lavoratori della ex Alitalia e, dall’altro, di accompagnare con interventi di sostegno quelle aziende che rientrano nel campo di applicazione dell’Assegno ordinario (ivi compresi quelli che hanno a riferimento i Fondi bilaterali), della Cassa in deroga e della Cigo per il settore tessile.
L’esame che segue, seguendo l’articolato del D.L. n. 146/2021, entrato in vigore il 22 ottobre u.s., non può che iniziare dai trattamenti di Cigs previsti per i dipendenti della nostra ex compagnia di bandiera. …” continua la lettura
