POSTE ITALIANE SPA: rinnovo del CCNL
In data 30 novembre 2017, Poste Italiane Spa e le organizzazioni sindacali hanno raggiunto l’intesa per il rinnovo del CCNL delle Società del Gruppo per il triennio 2016-2018.
Ora la parola passa ai lavoratori che nelle assemblee sui posti di lavoro dovranno approvare il contratto per renderlo esigibile.
Per quanto riguarda la parte economica, viene previsto:
- Una tantum pari a 1.000 euro (Livello C) con erogazione a gennaio 2018, in favore di tutti i lavoratori in servizio al 30 novembre 2017.
- A1 1.325,97 € ; A2 1.203,82 €; B 1.063,70 €; C 1.000,00 €; D 965,63 € ; E 885,24 € ; F 816,39 €
- Aumento Economico medio complessivo pari a 103,00 euro mensili, di cui:
- euro 81,50 sui minimi tabellari, erogati in due tranche nel corso del 2018 (febbraio euro 40,00, ottobre euro 41,50);
- euro 12,50 mensili al Fondo Sanitario Integrativo;
- euro 8,00 rivalutazione della quota aziendale di Fondoposte (+0,4%, quindi dall’attuale 1,9 al 2,3%);
- euro 1,00: art. 23 part time – clausola elastica – rivalutazione dal 10 al 15% per il lavoro supplementare.
