Min.Lavoro: la IV nota trimestrale congiunta sull’occupazione

E’ stata pubblicata la IV nota trimestrale congiunta del 2017 sulle tendenze dell’occupazione a cura del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, dell’ISTAT, dell’INPS, dell’INAIL e dell’ANPAL come stabilito dall’accordo inter-istituzionale siglato il 22 dicembre 2015.

In questa occasione viene diffuso per la prima volta il calendario di rilascio della Nota per tutto il 2018: i dati riferiti al primo, secondo e terzo trimestre dell’anno in corso saranno diffusi rispettivamente il 19 giugno, il 18 settembre e il 18 dicembre 2018.Anche in questa edizione della Nota congiunta vengono diffusi i dati delle serie storiche relative a:

  • i flussi di attivazioni, cessazioni e trasformazioni per settore di attività economica e tipologia di contratto (Comunicazioni Obbligatorie, fornite dal Ministero del lavoro e delle politiche sociali, rielaborate);
  • gli stock delle posizioni lavorative dipendenti nelle imprese industriali e dei servizi di fonte Istat, provenienti dalla rilevazione su Occupazione, retribuzioni, oneri sociali (Oros).

Nel quarto trimestre 2017 prosegue la tendenza, seppure lieve, all’incremento congiunturale dell’occupazione, con un rallentamento della crescita su base annua. La crescita è ancora interamente determinata dal lavoro dipendente, in particolare nei servizi e, nell’industria in senso stretto.

Con riferimento alla tipologia contrattuale, è continuato a ritmi crescenti l’aumento del lavoro dipendente a tempo determinato. Contestualmente, per le posizioni lavorative a tempo indeterminato, si osserva un calo sostanziale.

Nel quarto trimestre 2017, il numero di lavoratori a chiamata o intermittenti continua a crescere, anche se a tassi meno forti, rispetto ai due trimestre precedenti; analogamente prosegue l’aumento del numero dei lavoratori in somministrazione.

Gli infortuni sul lavoro risultano in diminuzione rispetto al quarto trimestre del 2016.

 

Fonte: Ministero del Lavoro

 

 

La Redazione

Autore: La Redazione

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