Articolo: Figlio contagiato covid-19: smart working o congedo?
Il Governo ha disposto strumenti a tutela e sostegno dei lavoratori, delle famiglie e delle imprese per far fronte all’emergenza Coronavirus: dallo smart working per le attività che possono essere svolte al proprio domicilio o in modalità a distanza alla possibilità di congedo Covid.
Per comprendere al meglio chi e quando possono essere richiesti questi strumenti e in presenza di quali presupposti, One LAVORO offe lo speciale gratuito Figlio contagiato covid-19: smart working o congedo? con una chiara schematizzazione delle norme succedutesi nel tempo, delle modifiche e delle eventuali proroghe.
Lo speciale analizza dettagliatamente i diversi strumenti disposti dal Governo e in particolare:
- Lavoro agile per i genitori durante il periodo di quarantena obbligatoria del figlio convivente;
- Congedi Covid per quarantena del figlio anche per didattica a distanza (così come disposto dal DL Ristori)
Scarica lo speciale Figlio contagiato covid-19: smart working o congedo?
* Le considerazioni sono frutto esclusivo del pensiero dell’autore e non hanno carattere in alcun modo impegnativo per l’Amministrazione di appartenenza.
