Ipsoa Quotidiano: Congedo obbligatorio e facoltativo: cosa cambia per i padri lavoratori
approfondimento di Roberto Camera* – in collaborazione con IPSOA Quotidiano
“Il disegno di legge di Bilancio 2022 conferma a 10 giorni e rende strutturale il congedo obbligatorio di paternità, fruibile entro i primi 5 mesi dalla nascita del figlio. Il congedo spetta anche al padre adottivo o affidatario e il termine del quinto mese decorre dall’effettivo ingresso in famiglia del minore, nell’adozione nazionale, o dall’ingresso del minore in Italia, nell’adozione internazionale. Le novità introdotte dal Governo con la legge di Bilancio 2022 interessano anche il congedo facoltativo per il padre lavoratore. ”
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* Le considerazioni sono frutto esclusivo del pensiero dell’autore e non hanno carattere in alcun modo impegnativo per l’Amministrazione di appartenenza.
