Ipsoa Quotidiano: Sanzioni disciplinari: quando scatta la recidiva del lavoratore

approfondimento di Eufranio Massi – Esperto di Diritto del Lavoro e Direttore del sito www.dottrinalavoro.it – in collaborazione con IPSOA Quotidiano

 

“Nell’ambito dei procedimenti disciplinari, la recidiva del lavoratore si configura in caso di ripetizione, nell’arco temporale di 2 anni, della stessa infrazione che ha dato luogo alla sanzione. In alcuni casi espressamente previsti dalla contrattazione collettiva (come, ad esempio, nel CCNL dell’industria metalmeccanica), la recidiva dà la possibilità al datore di lavoro di procedere alla risoluzione del rapporto di lavoro. Quando la reiterazione dell’infrazione determina una recidiva? Ed inoltre, se si ricorre ai collegi arbitrali, che valore ha la richiesta del lavoratore di non tener conto, ai fini della recidiva, della sanzione decisa dall’organo collegiale? ”

 

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