Ipsoa Quotidiano: Prestazioni occasionali: condizioni e limiti per l’utilizzo
approfondimento di Vitantonio Lippolis* – Ispettorato Nazionale del Lavoro – Direzione Centrale per la tutela, la vigilanza e la sicurezza del lavoro
“Il contratto di prestazioni occasionali, attivabile da imprenditori, professionisti, lavoratori autonomi, è disciplinato sulla base di regole specifiche in relazione all’oggetto della prestazione, alla misura minima dei compensi, alla contribuzione sociale, nonché alle modalità di effettuazione delle comunicazioni obbligatorie. Novità in materia sono state introdotte dalla legge di conversione del decreto Lavoro per i settori dei congressi, delle fiere, degli eventi, degli stabilimenti termali e dei parchi di divertimento. Ultimi chiarimento sono stati, invece, forniti dall’INPS con la circolare n. 75 dello scorso mese di agosto. Quali sono le condizioni da rispettare per l’utilizzo delle prestazioni di lavoro occasionale? …. ”
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* Le considerazioni sono frutto esclusivo del pensiero dell’autore e non hanno carattere in alcun modo impegnativo per l’Amministrazione di appartenenza.
