Ipsoa Quotidiano: Nella battaglia delle causali la somministrazione batte il tempo determinato 1 a 0

approfondimento di Barbara Maiani – Coordinatore Centro Studi Lavori e Riforme, Università degli Studi di Modena e Reggio Emilia

 

“Dal 1° novembre 2018 vanno a regime le nuove regole sul lavoro temporaneo, tempo determinato e lavoro in somministrazione. Le nuove regole diventano più stringenti, limitando durata, proroghe e soprattutto causali giustificatrici dei contratti temporanei. I timori dei datori di lavoro si concentrano sulle nuove causali di ricorso, foriere di probabili contenzioni giudiziari. Il rischio di vedersi convertire il contratto a tempo determinato a fronte di una causale mal impostata è molto alto. Tuttavia, questi limiti sono pensati per i contratti a tempo determinato: su questo si gioca il grande vantaggio competitivo che la somministrazione di lavoro ha acquisito sul tempo determinato. Come?”… continua la lettura