Ipsoa Quotidiano: Licenziamento di portatori di handicap: fin dove può spingersi il “repêchage”

approfondimento di Eufranio Massi – Esperto di Diritto del Lavoro e Direttore del sito www.dottrinalavoro.it – in collaborazione con IPSOA Quotidiano

 

“La tutela dei portatori di handicap sul posto di lavoro, in relazione alla conservazione del posto, è, sotto l’aspetto normativo, “rafforzata” rispetto a quella che il legislatore assegna ad un dipendente “normodotato”. Sull’argomento, nel corso degli anni è intervenuta la Magistratura, anche con sentenze di legittimità, che hanno focalizzato le tutele ed hanno affermato, anche di recente, la legittimità del licenziamento in presenza di specifiche condizioni. E allora diventa importante per il datore di lavoro capire, anche con un occhio alle possibili contestazioni in ordine alla risoluzione del rapporto, fin dove si può spingere il “repêchage”. La conservazione del posto anche con mansioni inferiori va valutata, caso per caso. ”

 

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