IPSOA QUOTIDIANO: Licenziamenti illegittimi: i lati oscuri della nuova indennità risarcitoria
approfondimento di Eufranio Massi – in collaborazione con 
Il decreto Dignità rivede al rialzo l’indennità a titolo di risarcimento del danno al lavoratore in caso di licenziamento illegittimo per giustificato motivo oggettivo, soggettivo o giusta causa. Il D.L. n. 87/2018 prevede, in particolare, che ai lavoratori assunti a tempo indeterminato dal 7 marzo 2015 licenziati illegittimamente spetti un’indennità anche risarcitoria (oltre che sanzionatoria e satisfattiva) non inferiore a 6 mensilità e non superiore a 36 mensilità, calcolate sull’ultima retribuzione utile ai fini del calcolo del TFR. Due le riflessioni necessarie: quali sono gli effetti sull’offerta conciliativa e quali sono gli impatti sulla tutela economica prevista dall’art. 18 dello Statuto dei lavoratori? continua la lettura
