Ipsoa Quotidiano: Costo del lavoro: costo fisso o variabile?

approfondimento di Bruno Bravi – Consulente del lavoro in Milano – in collaborazione con IPSOA Quotidiano

 

“Uno dei principali oneri di cui il datore di lavoro deve tener conto è il costo della manodopera. Considerarlo sempre un costo fisso è un errore. La scelta di considerare fisso oppure variabile il costo del personale non può essere fatta in maniera aprioristica, ma richiede un’analisi del processo produttivo e delle condizioni contrattuali del personale, con valutazione del grado di efficienza nell’impiego delle risorse disponibili. Una corretta classificazione dei costi può aiutare l’azienda nel predisporre il budget, per conoscere il break even point e calcolare il fatturato di pareggio, attività che contribuiscono a ridurre i rischi connessi al business. ”

 

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