Ipsoa Quotidiano: Contratto di prossimità: la retribuzione deve essere adeguata al CCNL più rappresentativo
approfondimento di Eufranio Massi – in collaborazione con IPSOA Quotidiano
“Con la sentenza n. 1751 del 2024 il Tribunale di Napoli ha definito l’ambito applicativo del contratto di prossimità. In particolare, i Giudici hanno riconosciuto la piena legittimità delle richieste creditorie del lavoratore osservando che il CCNL applicato dal datore, preso in esame per giustificare le differenze retributive, era carente del requisito della rappresentatività. Da un esame accurato tra questo contratto e quello sottoscritto da altre sigle sindacali dotate di una rappresentatività comparata maggiore sul piano nazionale, il Tribunale ha infatti rilevato “scostamenti di retribuzione elevati” tali da ledere il principio costituzionale della proporzionalità in relazione alla quantità ed alla qualità del lavoro. Il datore di lavoro come può legittimamente utilizzare il contratto di prossimità? ….”
