Ipsoa Quotidiano: Contratti misti: chi può utilizzarli, come funzionano. E quali sono le criticità

approfondimento di Eufranio Massi – in collaborazione con IPSOA Quotidiano

 

“Uno stesso soggetto potrà lavorare per lo stesso datore di lavoro in parte come subordinato ed in parte come lavoratore autonomo. E’ quanto previsto dal collegato Lavoro (legge n. 203/2024) con la nuova disposizione sui contratti misti. Da una prima analisi della norma emergono alcune criticità. La prima è, senz’altro, quella di non far sovrapporre le due prestazioni in favore dello stesso datore di lavoro. Ci sarà, poi, da verificare l’impatto di questa doppia prestazione sul rispetto del
D.Lgs. n. 66/2003 in materia di orario di lavoro e, soprattutto, sui riposi giornalieri e settimanali. Quali sono gli altri elementi da valutare per l’applicazione di questa tipologia contrattuale? ”

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Eufranio Massi

Autore: Eufranio Massi

esperto in Diritto del Lavoro - relatore a corsi di formazione in materia di lavoro

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