Ipsoa Quotidiano: La parità salariale premia le aziende. Come?
approfondimento di Alessio Buonaiuto – Avvocato e Senior Manager Labour Law, BDO LAW StA
“Con la pubblicazione in Gazzetta Ufficiale, vede finalmente la luce la legge sulla parità salariale. Sono due le direttrici della riforma: contrastare il salary gap tra uomo e donna e favorire la partecipazione delle donne al mercato del lavoro. La legge istituisce, dal 1° gennaio 2022, una certificazione della parità di genere il cui possesso consentirà alle imprese di beneficiare di un esonero dal versamento dei contributi previdenziali, nel limite dell’1% e di 50.000 euro annui per ciascuna azienda. Se ne parlerà nel corso del 10° Forum One LAVORO, organizzato da Wolters Kluwer in collaborazione con Dottrina Per il Lavoro, in live streaming il 1° dicembre 2021. …”
continua la lettura dell’articolo
Vai al dossier dedicato al 10° Forum One LAVORO, realizzato da Wolters Kluwer in collaborazione con Dottrina Per il Lavoro
