Articolo: Accordo collettivo con le organizzazioni sindacali: una modalità di gestione delle eccedenze

approfondimento di Eufranio Massi per Generazione Vincente

 

“Ho avuto già modo di trattare sul blog l’argomento della sospensione dei licenziamenti per giustificato motivo oggettivo alla luce delle previsioni contenute nel D.L. n. 104. Ritengo opportuno tornare sul tema che ora trova le proprie norme di riferimento nel comma 11 dell’art. 12 del D.L. n. 137/2020, attualmente all’esame del Parlamento.

Nel periodo appena trascorso le domande che si sono poste gli operatori sono molteplici e l’obiettivo che mi pongo, con questa breve riflessione, è quello di provare a risolvere le questioni evidenziate, in attesa che il Ministero del Lavoro senta la necessità, per alcuni aspetti che restano “critici”, di fornire i propri indirizzi amministrativi. ”

 

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