Fondazione Studi Consulenti del Lavoro: infortunio sul lavoro, datore responsabile anche per negligenza o imperizia del lavoratore

La Fondazione dei Consulenti del Lavoro ha pubblicato, in data 11 luglio 2018, un approfondimento con il quale commenta l’ordinanza n. 16026 del 18 giugno 2018 della Corte di Cassazione.

In caso di infortunio sul lavoro la responsabilità del datore di lavoro è esclusa ove si tratti di dolo del lavoratore o di rischio elettivo di quest’ultimo ovvero di un rischio generato da un’attività che non abbia rapporto con lo svolgimento della prestazione lavorativa o che esorbiti in modo irrazionale dai limiti di essa. Tuttavia il datore di lavoro è tenuto a prevenire anche le condizioni di rischio insite nella possibile negligenza, imprudenza o imperizia degli stessi lavoratori destinatari della tutela, dimostrando, secondo l’assetto giuridico posto dall’articolo 2087 c.c., di aver messo in atto ogni mezzo preventivo idoneo a scongiurare che, alla base di eventi infortunistici, possano esservi comportamenti colposi dei lavoratori.

 

Fonte: sito Ordine Nazionale dei Consulenti del Lavoro