E-book: i 6 punti chiave introdotti dalla conversione del “decreto dignità”

approfondimento di Eufranio Massi per Generazione Vincente

 

“Il D.L. 12 luglio 2018, n. 87 , pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 161 del 13 luglio 2018, è intervenuto, in maniera significativa, sulla disciplina dei contratti a tempo determinato, sulla somministrazione di lavoro e sull’indennità risarcitoria in materia di licenziamenti illegittimi.

La legge di conversione che ha superato l’esame della Camera e che, nel momento in cui scrivo, attende il parere positivo del Senato, ha introdotto significative modificazioni sia agli articoli 19, 21, 28 e 34 del D.L.vo n. 81/2015 che all’art. 3 del D.L.vo n. 23/2015, che ad una serie di altri istituti: mi riferisco all’offerta conciliativa ex art. 6 del D.L.vo n. 23/2015 , alle modifiche relative alle prestazioni occasionali ex art. 54-bis della legge n. 96/2017 , limitatamente al settore agricolo, a quello del turismo e agli Enti locali, all’ allungamento fino al 2020 dei benefici, già previsti dai commi 100 e seguenti dell’art. 1 della legge n. 205/2017 per le assunzioni a tempo indeterminato dei giovani “under 35” che non hanno mai avuto un rapporto di lavoro a tempo indeterminato e ad alcune misure che concernono l’implementazione degli organici presso i centri per l’impiego.

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