Dottrina Per il Lavoro: flussi d’ingresso 2023 – verifiche di congruità da parte dei professionisti

Tra le novità in materia di lavoro, contenute nel c.d. Decreto Milleproroghe (Decreto Legge n. 198 del 29 dicembre 2022), ce n’è una (articolo 9, comma 2), che prorogaper l’anno 2023, l’affidamento della verifica riguardante il possesso dei requisiti in capo al datore di lavoro, per la concessione del nulla osta al lavoro subordinato di personale extra UE, prevista dall’articolo 44, del cd. decreto Semplificazioni (Decreto Legge n. 73 del 21 giugno 2022, convertito in Legge n. 122/2022):

> ai professionisti, di cui all’art. 1 della Legge n. 12/1979, e cioè:

• consulenti del lavoro;
• avvocati;
• dottori commercialisti ed esperti contabili. Fermo restando l’assolvimento dell’obbligo di comunicazione all’Ispettorato del lavoro, ai sensi della Legge n. 12/1979.

> alle organizzazioni dei datori di lavoro comparativamente più rappresentative sul piano nazionale ai quali il datore di lavoro aderisce o conferisce mandato.