Corte di Appello di Venezia: congedo di maternità e avanzamento automatico nella carriera

Con sentenza n. 841/2018, la Corte di Appello di Venezia, rifacendosi anche alla tesi espressa dalla Corte Europea di Giustizia nella sentenza emessa il 6 marzo 2014, ha affermato che i congedi parentali e quelli di maternità vanno conteggiati nelle ipotesi in cui il contratto collettivo preveda un avanzamento automatico nella carriera, pur se quest’ultimo richieda un “particolare requisito” che non può essere, secondo la Corte, la mera maturazione di una esperienza lavorativa perché occorre un “quid pluris“: in caso, contrario, si violerebbe il principio di non discriminazione.