Cassazione: scarso rendimento e legittimità del licenziamento

Con sentenza n. 17685 del 5 luglio 2018 la Cassazione ha riconosciuto la legittimità di un licenziamento adottato da un’impresa nei confronti di un dipendente che aveva compiuto,il proprio lavoro in tre ore e mezza a differenza dei colleghi che avevano impiegato mezz’ora.

La Corte ha giustificato il recesso per scarso rendimento ritenendo che il provvedimento non era il solo ad essere stato irrogato per tale motivo in quanto il datore, già in passato, con più sanzioni disciplinari di natura conservativa, aveva punito il lavoratore.