Cassazione: ricorso per lavoro irregolare

Con ordinanza n. 3143 del 1° febbraio 2019, la Corte di Cassazione ha ritenuto valido il ricorso di alcuni lavoratori che lamentavano un periodo irregolare alle dipendenze di un’azienda, senza citare il CCNL di riferimento e l’inquadramento che avrebbero dovuto avere.

Nel caso di specie, essendo stati, con chiarezza, precisati gli elementi di fatto e di diritto alla base delle richieste, la Suprema Corte ha ritenuto che il giudice di merito possa agevolmente acquisire le informazioni relative al CCNL, stante il suo diritto-dovere ex art. 421 cpc.