Cassazione: periodo di prova nullo se mansioni già svolte in una precedente co.co.pro.

Con sentenza n. 17921 del 12 settembre 2016, la Corte di Cassazione ha affermato la illegittimità di un licenziamento comminato per mancato superamento del periodo di prova a carico di un lavoratore che in precedenza aveva svolto la medesima mansione con un contratto di collaborazione a progetto.

I giudici della Suprema Corte hanno stabilito la nullità del patto di prova in quanto la “sperimentazione” delle attitudini e della qualità professionale del dipendente era già avvenuta durante lo svolgimento di un precedente contratto di lavoro; nel caso specifico di una collaborazione a progetto.

Inoltre, la Corte ha stabilito che la nullità del periodo di prova, in un’azienda in tutela obbligatoria (fino a 15 dipendenti), impone esclusivamente la tutela risarcitoria e non anche quella reintegratoria.