Cassazione: periodo di comporto e mancato avvertimento del datore di lavoro

Con sentenza n. 20761 del 17 agosto 2018, la Corte di Cassazione ha affermato che non lede i principi di buona fede il datore di lavoro che omette di comunicare al proprio dipendente in assenza per malattia, la prossimità della scadenza del periodo di comporto previsto dalla contrattazione collettiva.