Cassazione: licenziamento collettivo illegittimo per un disabile

Con sentenza n. 26029 del 15 ottobre 2019, la Corte di Cassazione, confermando la sentenza della Corte di Appello di Roma, ha affermato che sulla base della previsione contenuta nell’art. 10 della legge n. 68/1999, il licenziamento di un disabile al termine di una procedura collettiva di riduzione di personale è illegittimo se con tale recesso il datore di lavoro va a ledere la c.d. “quota di riserva”.