Cassazione : licenziamento adottato da impresa cessionaria per fatto accaduto presso l’impresa cedente

Con sentenza n. 20319/2015 la Cassazione, riformando la decisione della Corte di Appello, ha affermato che l’impresa cessionaria, in caso di passaggio d’azienda, subentra “in toto” alla impresa cedente. Di conseguenza è legittimata a risolvere il rapporto di lavoro con un dipendente per il quale è arrivata la sentenza definitiva di condanna penale per un fatto accaduto mentre era alle dipendenze del precedente datore di lavoro.