Cassazione: individuazione dei lavoratori da licenziare nelle procedure collettive

Con sentenza n. 23347/2018, la Corte di Cassazione ha affermato che la individuazione dei lavoratori da licenziare al termine di una procedura collettiva di riduzione di personale, deve tener conto del concetto di professionalità equivalente, concetto diverso e più articolato, rispetto a quello che fa riferimento alla identità delle mansioni. Tale principio tende a valorizzare il concetto di equivalenza rispetto a quello di comparazione delle mansioni.