Cassazione: durata del periodo di preavviso

Con sentenza n. 19080 del 18 luglio 2018, la Corte di Cassazione ha affermato che il periodo di preavviso, che il dipendente è tenuto a rispettare, può anche essere più lungo di quello previsto dal CCNL a condizione che il lavoratore tragga dei benefici da tale allungamento.