Cassazione: attività lavorativa svolta in infortunio e licenziamento legittimo

Con sentenza n. 17514 del 4 luglio 2018 la Cassazione ha affermato la legittimità di un licenziamento disciplinare, adottato dopo accertamenti di natura investigativa, ove il lavoratore, assente per un infortunio in itinere, era stato trovato a lavorare in un garage senza aver rispettato le prescrizioni mediche che imponevano l’uso del collare.

Secondo i giudici della Suprema Corte durante l’infortunio (o la malattia) il lavoratore deve porre tutta la diligenza possibile per non impedire o ritardare la guarigione. L’esame del giudice di merito deve altresì verificare se ci si trovi di fronte ad un evento simulatorio.